北京
加强和改进新时代思想政治工作和坚持以人为本理念有着共同的着眼点、出发点和落脚点。新时代思想政治工作应坚持以人为本，发挥人的主体作用，重视人的需要和价值的实现，突出时代性、针对性和实效性，以促进人的全面发展，把培养和造就能够担当中华民族伟大复兴重任的时代新人作为思想政治工作的根本目的和价值目标。
做好企业思想政治工作, 必须围绕人这个中心, 做到以人为本。思想政治工作从根本上说是做人的工作, 只有围绕、关照和服务职工, 在解疑释惑中不断给职工以思想启迪和文化滋养, 才能从思想上、行动上提振职工士气、凝聚人心, 促进企业和谐稳健发展。
坚持以人为本, 要从健全各类职工档案信息入手。职工档案是对一个职工个人工作经历、生活状态和工作成绩的原始记录, 是职工享受各种社会待遇的凭据, 解决劳动纠纷的依据, 关系到职工的切身利益。随着市场经济和社会发展的需要, 企业对职工档案有了更高的要求。尤其是思想政治工作者, 要想提振职工士气、凝聚人心、带好队伍, 必须全面了解本单位的职工情况, 知悉职工的家庭状况、喜乐爱好等, 只有全面掌握和了解职工情况, 才能有效做好职工思想政治工作。
坚持以人为本, 要信守承诺, 解决实际问题。所谓“人无信不立、业无信不兴”, 要做到以人为本, 就要以诚信为基石, 把诚信融入企业思想政治工作中, 努力提高企业和职工的诚信意识。对于担负着企业思想政治任务的政工队伍来讲, 为保障职工权益, 维护企业信誉, 在做职工思想政治工作时要把增强诚信意识作为企业文化建设的核心, 把诚信贯穿于企业思想政治工作中的各个环节, 切忌言而无信, 对职工要体现贴心, 兑现承诺, 以此解决职工遇到的实际问题和困难, 真正把职工当做自家人来对待, 从而营造一种诚信的和谐氛围, 以确保党建思想政治工作的有效开展, 并在思想意识上引导企业职工以更加积极主动的状态参与到企业发展目标的实现进程中。
总之，加强和改进企业思想政治工作的根本目的，就是为企业发展提供强大的精神动力与智力支持。生产力三要素中人是最活跃、最具有决定性的力量。坚持以人为本，就必须大力发展社会生产力，抓住人这一最重要的主体因素，为充分发挥人的主观能动性，发挥人的内在潜力和潜能，促进人的全面发展提供坚实的物质基础。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司李伟丽）
责任编辑：王杰
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