北京
群众工作是我党一切工作的基础。因此，在企业党群工作中，建立强化沟通协调的“枢纽型”党群工作机制，充分发挥党群工作传递、交流政治思想信息的桥梁纽带责任，显得尤为重要。充分发挥党建引领作用，围绕重点任务深入推进“党建+”工程，持续推进党建与企业安全生产、优质服务等工作深度融合共进，提升基层党组织战斗力，将党建优势转化为企业发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。
要把党建工作作为整体，通盘考虑，坚持党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，进一步完善党的组织管理体系，夯实党建基础。要加强党建工作与群团工作的沟通联系，在开展党建工作的同时，一方面要充分发挥群团组织的协调和纽带作用，另一方面要通过群团活动让党组织走进群众、让党的基层组织更好地融入到群众中去。要充分发挥群团组织在党建活动开展过程中的“润滑剂”作用，便于党建工作顺利开展。
聚焦能力培养，提升队伍素质。人非生而知之，职工工作能力和办事水平等综合素质的提高必须依靠个人后天的学习和组织的长期培养来实现。企业党委将全方位提升职工素质，强化在职培训和实践培养，多渠道多方式引智借力，做好素质提升工程。通过线上培训，让广大职工及时充电，提升业务技能；通过搭 “党建工作室”“劳模创新工作室”等平台，让职工经风雨、长见识、提素质，推动项目育才造士，助力职工技能提升、职务晋升，增强职工的获得感。同时加强导师带徒工作，充分发挥劳模和工匠的“传、帮、带”作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神，选树在施工一线涌现出来的先进典型，宣传他们的先进事迹，让广大职工学有榜样，赶有目标，立足岗位，成长成才。
在企业党群工作中，党群沟通不是目的而是手段，在企业中维护好广大职工的根本利益才是党群工作的出发点。因此，要以职工利益为出发点，尽量让更多的企业职工感受到企业党组织的关心，用心“做强做大做实”企业，让广大人民群众分享改革发展的红利，提高大家对企业改革发展的认同。要整体统筹考虑，避免概念化、原则化、模糊化与碎片化倾向。对利益的落实要有落地细则，特别要统筹协调，增进方案的可比性，采取有效措施，达成共识，在深化党群沟通互动中，推动企业良性发展。
总之，只有构建有效机制，才能加强党对职工群众工作的领导，才能真正实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益，才能最大限度把职工群众团结在企业党的周围，夯实党执政兴国的群众基础。（河南省交通运输发展集团有限公司航空港分公司潘辉）
责任编辑：王杰
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