2019年我创办了公司,于是每天早晨要求大家,先微信群打卡,看看大家的状态,以便于日工作安排!然后钉钉打卡,作为月底工资的依据!然后每天工作计划和工作总结,量化目标和结果便于复盘!然后周会、月度会议!虽然很难,举步维艰砥砺前行!
虽然大家都不情愿,但是员工也知道,这是规矩,证明有人管他们,有人为这个事情买单,还好,也有几个单子维持生机!
现在不打卡不考勤不计划不总结,爱咋咋地的,全靠个人自觉,上班就开工资不上班就不开工资,有项目就继续做,没有项目大家就回家,所谓的无为而治!!
就这样,我的公司,三岁,卒!
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