最近流传的“中铁三局”是什么梗？

中铁三局公开招聘女大学生！要求五官端正，年轻漂亮，还指明要求应届毕业生！遭到全网质疑后，中铁赶紧出来解释说:主要是为了接待上级的领导们，为他们端茶倒水，呜呼！原来领导们忙的连给自己端茶倒水的时间都没有了？还是领导们没有手，没有脚？瘫痪失能了？这种端茶倒水的事中铁公司没有人能做？还要专门招聘一个年轻漂亮的女大学生去做？

你们不解释还好，这一解释，反而越描越黑了！掩耳盗铃吗？

虽然不同的企业有不同的招聘要求，比如学历，专业，个人资历，专业要求等作为限制条件，但是就这样一个为企业招聘人才，给人才提供机会的地方，却要求文员，五官端正、身材好，最好是学校刚毕业的，不看学历，不看技能。真是让人唏嘘不已。而且面试地点也是叫人吃惊呀，这是欺负刚毕业的女学生吗？

这个招聘引起网民注意后，回应：招聘人员措辞不当，本意是要端茶递水，想问问，这是要在什么场合端茶递水，长得不好，身材不好，都不配端茶递水吗？这是忽悠谁呢？这招聘都招聘到宾馆了，这么大的企业就没有自己的办公室吗？一个上市企业，连一个像样的办公场所都没有，也真是可笑了。

网友也直言表示：这也太直接了吧！都不遮掩一下了吗？还有的网友表示：学到了，以后也这么招聘！但在笔者看来，女大学生在就业时要慎重筛选，读懂背后的“隐藏要求”，若是连表面含义都不礼貌的话，那背后自然也会有更多的“猫腻”，自然不适合学生选择。

这件事发酵后，相关人员也对此做出了回应，但回应却“甩锅”领导，表示：外面来的领导比较多，本意是招端茶倒水的后勤文员，措辞不当，深表歉意！随然大多数文员岗位常会面临着“端茶递水”，但若是将“身材好”当成硬性条件，自然也会引人反感，而中铁三局也解释了自己的本意，本想更“接地气”，结果却引起了误会。

事实上，每一份奇葩招聘的背后，不仅有求职者的无奈，更有用人单位对法律的无视和企业文化的畸形。从“详细诉说恋爱经历”到“写明是否有狐臭”，诸多不应该成为工作门槛的要求，变成了求职“拦路虎”；从“选妃式招聘”到求职者被怼“考不上本科是智商有问题”，诸多企业也缺少对应聘者最基本的尊重。如此“一竿子打翻一船人”的奇葩招聘，影响着整个就业市场的秩序、风向和社会的公平。

种种奇葩的招聘要求和规定，也已经涉嫌违法，侵犯劳动者的就业平等权利。

乍看这个招聘貌似挺正常的，熟悉酒店的人都知道，他们在招聘服务员或者工作人员的时候，对身材样貌要求都是很高的。

比如大家去五星级酒店所看到的工作人员，基本上都是身材高挑面容较好，而且学历都比较高的美女。

所以假如这个公告是某个宾馆发出的，我相信大家没有什么争议，这只是正常的要求而已。

但是中铁三局发出这样的招聘却引来了很多争议，不就是一个文员吗，为什么要求那么高呢？而且为什么要把工作地址放在宾馆里面？这不是司马昭之心路人皆知吗？

对于大家的疑问，中铁三局在回复当中来一个神补刀，这个职位主要是用来接待领导的，他们希望领导莅临检查时要端茶递水。

难道领导莅临检查不是为了检查工作，不是为了推进业务，难道是为了下来享受？还得让下级部门专门配一个美女去伺候他们？这是不是刻意在拍领导的马屁了？所以才引起了很多人的争议。

其实对于这件事情，大家完全没有必要去过多的解读，就是一个普通的职员而已。

对中铁三局这种企业来说，他们对外窗口的一些服务人员肯定要求很高的，尤其是在身材样貌方面，肯定要比普通人要求更高些，这只是一个企业正常的招聘要求。

大家不要看到要求面貌好，身材好，就往歪的方面想，就算他们在招聘条件当中没有提到这些条件，但是在实地面试的过程当中，他们同样会有这些要求的。

相比这种光明正大的招聘条件，我觉得更应该警惕的是那些看不见的招聘。