前几日,针对B站内部开启新一轮裁员一事,B站回应称,近期部分业务有调整,因此伴随人员调整,无大规模裁员。
那么事实到底是如何呢?今天我们就来听听被裁员工的声音。
前段时间的会议上,陈睿公开告诉我们:
会优化组织结构“去肥增瘦”,这部分的调整在今年内会完成,效果在明年的第一季度能看到。
收到裁员消息,所以我并不感到意外。要实现盈亏平衡能怎么实行?不就是裁吗?
昨天上午还在写新的接口,下午在自测,企微突然收到大组老板的消息,让我去隔壁楼的某个会议室。下楼路上碰见了之前的朋友,也是现在的同事,他刚刚被裁,过来交工牌给人事。
进到小会议室hrbp第一句是:请坐,我们这个谈话会全程录音,你也可以录音。
我懵了,一直懵到了现在。我的企微已经没了,所有的公司账号都被删除了,在B站已经查无此人,所有的群我都会消失,所有的对话都变成仅仅可读的历史记录。但在当时,我并不知道老板和hrbp会和我说什么,于是我打开了手机的录音,然后开始听这次公司的重大决定,以及会给我造成什么影响。
持续了半个多小时的谈话,以我签字完结。我想尽量搞清楚我会得到多少补助金,我的假期会如何被折算成现金。但是好懵啊。出了小会议室,我在即将退租的17楼转了两圈,找了一个靠窗的工位坐下,这里的同事们都搬去了一栋新的大厦,而我即将无班可上。
签完字就不用工作了,也没什么需要交接,权限很快就会被收回。和刚刚下楼遇见的同事一起在楼下喝咖啡,HO,路过了三百多天,第一次喝。聊着聊着又有一位朋友说她也被裁了,刚刚谈完,我问她是不是来一起喝咖啡,刚好在座的朋友她也认识。
三个人聊了一会儿,和我同组也被裁的大佬问我在哪,于是四个人凑在了一起喝咖啡,刚好在座的朋友她也认识。三个人聊了一会儿,和我同组也被裁的大佬问我在哪,于是四个人凑在了一起喝咖啡。一共在HO咖啡坐了近三小时,咖啡早已见底,话也聊了几轮,于是各自散了。上楼我和几位熟络的同事各聊了几分钟,打包了大部分的。东西,背着双肩包下了楼。再去和两位同事吃晚饭。
今天一天在家,更新了简历,又投了几家。除了有几个猎头给我发消息,并没有收到什么回复。在家待了一天之后,深夜焦虑不断涌起啦,一直熬到了凌晨听到外面清美超市下货的吵杂声才睡着,也不敢看时间,不想知道自己失眠到了几点。
投出去了十几份简历,几乎毫无回响,不知道子弹还要飞多久。半夜还发现自己的假期可能没法折现,但是企业微信已经没有了,不知道如何联系hr,近两点给老板发微信,说了这个假期折现的问题,然后开始强迫自己睡着。计划着八点得起床,十点到公司,当面问问老板和hr,我的假期能否顺利折现。
闹钟一响我就爬了起来,省略了平常去上班的赖床步。挤上地铁时,不想去公司的心情照常出现。也许被裁不是坏事,我已经厌恶了每天一个小时出头的通勤,不和谐的工作环境。
到了公司,先去找了老板,他早上已经回过我的微信,说和hr确认过没问题,假期会折现成功。我和他寒暄了几句,表达了感谢,凌晨发消息还是有些麻烦到他了。hr就没有那么容易见到了,她一天都很忙,还在不停的沟通,不停的传达公司的变动给被裁的同事们。于是我从上午十点多到公司,一直等到了晚上七点才和她见上面,聊了八分钟,吃下了他们开的定心丸,假期不能折现……
在等hr见我的途中又和几位大佬聊天。发现了大家的诉求都各不相同。许多人组成了“反抗联盟”,但目标却不一定相同,大多数人想争取更多补偿,也有一些同事不想年前被裁,所以拒绝签字,还有一些同事认为自己被裁是不公平的。“去仲裁啊”,“不签字就不用走”,”现在离职亏大了“、”补偿根本不够年终奖“、”为什么是我?xxxx都能留下来?“。他们来回多次和hr交锋。我羡慕他们没有签字只是因为他们要找hr聊时很快就能见到hr,而我因为签完了,等了一整天才有机会。
尚浦的新办公室的装修确实不错,但空气质量也着实差,坐在那一个多小时,不停喝水还是会觉得喉咙痛。也是庆幸吧,被裁了,不用吸甲醛。
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