“海归一律不录用！”大连一国企招聘要求，这是新型学历鄙视链？

文/大琦

出国留学深造是一种提高学历的方式，不应该被歧视。

随着我国国际地位的提升，大众的民族自信越来越高涨，精神文明境界也越来越高，这一点从“降低英语学科地位”呼声越来越高，也能看出来。

如果说降低英语地位是对基础教育的自信，那么企业更青睐国内名校生，不再稀罕海归留学生，就是对高等教育的自信。

海归留学生在招聘市场不吃香了

一位HR公开说过：“相比海归留学生来说，更喜欢招国内985、211名校毕业生，能力更强，工作态度更好，干活更认真。”

能考进国内985高校的学生，都是地地道道的大学霸，但是海归留学生却不一定都是高质量大学生。

很多学生在国内考不上好的大学，家里经济条件不错，有足够的资本支撑出国留学，申请国外一所野鸡大学，只要花钱就能上。

镀金4年回来，作为海归留学生进入职业市场，以为就能找到好工作，殊不知现在的企业管理者没那么好糊弄了。

但并非所有海归留学生含金量都很低，还是有很多名校毕业的留学生，感受到国外不同的教育方式，受到启发，激发创造力，成为更有思想、更具实力的高等学历者。

难道这类有实力的海归留学生，在国内的就业市场也不吃香了吗？

大连一国企招聘要求：海归一律不录用

辽宁大连一国企公布招聘要求，其中一条规定“有国外留学经历，或出国劳务经历，及两代以内直系亲属定居国外的，不允许报名”，让留学生不吃香了这一话题再次喧嚣尘上。

这一规定相当于明说了：“海归一律不录用！”

这让人不禁怀疑，现如今在就业市场已经形成新型的学历鄙视链，海归处于鄙视链最低等？

其实不然，大连这个国企属于机关单位，招聘的是档案录入员，这类工作除了要求学历外，还有严格的政审要求，需要签订保密协议的。

具有海外留学经历的学生，虽然都有泄密的可能性，但是为避免意外，保证机关单位工作的正常进行，这一规定还是非常有必要的。

所以海归并非在就业市场全面不吃香了，也没有形成新的学历鄙视链，学历鄙视链确实存在，不过海归留学生一直处在前端的位置。

市面上广泛流行的学历鄙视链

全球排名前十高校归来的硕博留学生＞985硕博生＞985本科生＞211硕博生＞普本硕博生＞普通学校归来的本科留学生＞二本生、大专生

这就是当下最流行的学历鄙视链，一类海归留学生处于最顶端，那就是在国内清北毕业的本科生，去剑桥、哈佛、牛津等世界级别名校深造回来的硕博生，不光在就业市场被争抢，也是国家科研市场争抢的人才。

然而另一类留学生，国外普通学校毕业的本科生，有花钱买证的嫌疑，含金量不如国内名校的本科生，只比二本生和大专生高一级别。

这条学历鄙视链，不光在就业市场盛行，在相亲市场也同样适用，留学生在相亲市场非常吃香，毕竟有才华又有钱，拥有吸引另一半的资本。

而且学历能反应出一个人的学识、眼界、高度、三观等，激情褪去，婚姻只剩下茶米油盐酱醋茶，如果两人的三观和性格完全不合，最终的结果可想而知。

所以相亲市场找学历契合的人也可以理解。

对国内高等教育水平，要有清醒认识

拥有民族自信是一件好事，但不要盲目的自信，我国高等教育不断发展，培养出来的大学生越来越优秀，但是与世界级别的名校还是有一定的差距。

在2023年泰晤士世界大学排行榜中，清华亚洲第1，世界第16名，创造历史最好成绩。

但清华前面还有15所世界级别名校，我们与它们的差距不是一天两天能追赶上来的，那么从这些世界级别名校走出来的学生，自然水平要比国内985名校培养的学生要高，这一点我们要有清醒的认知。

同时，保持自信且强大的态度，最有威信的世界高校排行榜单，有3个都是来自欧美，自然评选标准更西方化一些，我们不占据优势。

只能说意识到差距，且保持自我强大，不卑微不迎合，所谓你若盛开，蝴蝶自来。

你觉得留学生的水平比国内985名校生高吗？

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