广东
如何做好用工管理台账？保障工资支付制度管理有何最新要求？日前，连山壮族瑶族自治县人力资源社会保障局举办2022年度劳资专管员业务培训，旨在坚持预防在先、强化源头治理，确保连山保障农民工工资支付条例制度落到实处，切实解决工程领域存在的突出问题，着力维护好广大劳动者和企业的合法权益。来自该县11个在建工程项目的劳资专管员参加了培训。
连山培训劳资专管员。
培训采取现场授课与互动交流相结合的形式开展。培训内容结合企业需求及对考评经验的提炼，以“点单式”呈现，涵盖了用实例解读《保障农民工工资支付条例》，指导规范用工管理台账，学习保障工资支付制度管理最新要求等系列贴合实际、易于实操的内容。
培训会上，授课讲师选取连山在建工程——朝阳幼儿园项目，作为落实保障工资支付工作典型进行经验介绍。会上，为搭建平台促进业务交流，县人力资源社会保障局对劳资专管员在工作中遇到的实务问题进行了现场答疑。
工程建设领域一直是“根治欠薪”行动的主战场，劳资专管员是工程建设领域落实保障农民工工资支付各项制度的直接操盘手，是防止欠薪问题发生的关键一环。企业工程建设项目的管理水平取决于劳资专管员的业务能力水平的高低。接下来，连山人力资源社会保障局将以高质量开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动为抓手，深入探索新模式，持续巩固提升劳资专管员业务能力，进一步规范在建工程项目劳动用工管理，着力构建“政府监管指导+企业内控管理”工作新格局，推动连山根治欠薪工作再上新台阶。
【记者】黄津
【通讯员】吴伟潮
【作者】 黄津
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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