一转眼2022年已经进入尾声，而2023年也越来越近，不管是已经工作的上班族，还是准备毕业的应届生都会有一个考虑，那就是要不要考事业单位？
其实很多考生第一选择都是考公务员，但是公务员比事业单位考题要难上许多，所以对于有不小压力的同学们来说，事业单位考试也是一个好的选择，那么又有同学要问了，事业单位考试难不难？华图在这里为大家分片来介绍，本次介绍的就是事业单位联考《综合应用能力》（A类）难不难？
事业单位联考《综合应用能力》（A类）
据网友回忆，事业单位联考综合应用A类这一模块整体来说变化不大，难度较小，题型与往年基本保持一致。
从考生回忆的A类试卷中可以看出，今年A类总题量是4道，考题类型依次是信息归纳类、计划控制类、沟通协调类和应用文四个部分。
一、取材紧扣时代主题
根据考生回忆，考察的仍是公共管理类案例类型，今年以司法部表彰的全国模范人民调解员为原型，紧扣习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党委政府中心工作和全省改革发展稳定大局，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，特别是新冠肺炎疫情发生以来，深入一线、忠诚履职，积极投身疫情防控和矛盾纠纷化解，展现山东人民解调员扎根基层、服务为民、敬业奉献、担当作为的精神风貌。考生需要积极关注时政，并能够从多角度分析，提出问题、分析问题、解决问题才能写出合适的答案。整体来说各题型难度系数不大，考生掌握基本的解题思路和方法就能很快得出答案。
二、题目与材料的具体分析
据考生回忆，今年A类综合应用总共4道题目，从2015年上半年事业单位联考开始，综合应用A类试卷题量稳定在4道题目。本次考试以调解中心为载体，限定管理角色为综合办公室主任。第一道题通过对梳理新员工入职培训课件，全面且有条理的概括要点，对应着文本阅读删减与信息归纳的能力。第二题是对应计划控制能力，根据目前情况提出针对性强、可行性强的改进建议。第三题对应沟通协调能力，考生明确自身调解中心管理者的角色意识，换位思考，取得张教授的信任并同意担任校园纠纷人民调解委员会兼职调节委员一职。第四题根据材料对“牛哥”宣传调解室撰写一份突出重点、简洁明了、措辞得当的宣传稿，并起到有效宣传的目的。
从本次考试的材料来看，本次综合应用能力A类考试的材料篇幅适中，详略得当，共5则材料。具体来看，材料一提纲挈领的说明调解中心的主要工作职责以及组织构成，材料二用表格形式一目了然人民调解制度的历史沿革，梳理了自1982年到2022年的法律法规与制度文件，并突出强调了全国20多个省份在人民调解和行政调解、司法调解方面已取得的成果。而材料三则通过调解中心专题研讨会对话发言的形式呈现出群众满意度当前存在的问题。材料四描述了校园纠纷人民调解委员会成立的起因与挑战，并由此引出了邀请张教授担任兼职调解员的具体沟通场景。材料五以中心工作人员赵佳与不同参与者的谈话侧面凸显出了宣传要点。
三、考试的难度分析
本次考试与过往的考试相比，变化不大，考点也有很多重合的部分，并且与考试大纲和我们给大家编写的讲义高度重合，整体难度不大。只要大家认真学习相关的课程，掌握我们学习的管服二元、信息归纳、机关实务操作、沟通协调和应用文写作等相关知识点，可以轻松取得满意的成绩。
综上分析，事业单位联考综合应用能力A类这门考试，紧扣时代主题，题目变化不大，难度较小，预祝各位考生取得好成绩。
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