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近年来,县总工会强化宣传引导、制度执行和监督检查,积极营造全社会关心关爱女职工的浓厚氛围。
通过学习《江苏省女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,印发手册、专题宣讲、送法到基层等形式,让该《特别规定》进单位、进社区、进班组,持续提高用人单位和职工群众对《特别规定》的知晓度、认可度,引导广大女职工增强自我保护能力。
女职工权益保护专项集体合同是女职工维权工作的重要制度载体,指导基层工会组织,从单位实际出发,及时调整合同内容,细化女职工劳动保护、禁忌劳动标准、生育补偿、母婴设施建设等措施,实现女职工维权服务从事后向超前转变,由个体向整体转变。
加强对女职工劳动保护监督检查,保证女职工权益法律法规贯彻落实到位。对各基层工会女职工劳动保护工作进行监督检查。对女职工劳动保护工作落实不到位、有损害女职工合法权益的行为,督促指导认真整改,进一步提高滨海县女职工劳动保护工作的力度。
（来源：滨海县人民政府网站）
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