山东
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年终将至，为进一步夯实基础管理，推进人力资源工作规范性，切实做好人力资源嵌入式廉洁风险防控工作，实现管理闭环，近日，莱芜移动人力资源部在公司内部组织发动人力资源检查工作。
本次检查工作主要涉及各单位绩效管理及奖励兑现情况，旨在通过本次检查，对公司上下各单位的人力资源动作进一步规范，同时进一步提升各单位人力资源管理水平，切实实现公司各条线“管理穿透”和“四个直达一线”的要求严格落地。在检查过程中，人力资源部门检查人员与各单位管理人员以及一线员工进行充分的交流与沟通，争取拿到第一手的翔实资料，切实了解员工所想和所求。
在本次检查之后，人力资源部将持续人力资源管理工作的培训及监督检查，做好人力资源管理工作闭环，进一步为公司数智化转型提供良好的人力资源保障。
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