四川
“用工单位应当依法为其招用的劳动者缴纳工伤保险费。招用劳动者超过国家标准的，应当为其提供工伤保险待遇。”
这是《工伤保险条例》对企业用工作出的规定，在这个规定中，临时工是指非因工死亡或者残（伤）残人员。
而我们知道，临时工因为不属于国家正式职工范畴，所以在法律上不属于工伤。
但在现实中，很多企业会以各种理由拒绝为员工缴纳社保等相关费用。所以就有了本文开头的问题：工地的临时工需要买意外保险吗？
一、如果是正式工或经过派遣工签过合同的，就不需要再买意外险了。
按照这个规定，只要是正式工和派遣工都必须购买工伤保险，如果没有购买保险或者不给缴纳保险金那么这部分劳动者就可以被认定为是“正式工”而不能享受其他福利待遇。
如果是劳务派遣用工、临时工等非正式工和派遣工则不需要买意外险了。
二、既然临时工也属于正式工或者派遣员工的范畴，那么我们就可以通过购买意外险来保障其权益了。
目前市面上的意外险一般分为综合或意外两种类型：综合险和意外险主要的区别就在于是否有工作地点、是否有加班工资；
而其他两种保险则是针对不同场景下所需投保的保险内容进行定制设计而成，所以在购买意外保险时具体应该怎么选择呢？选择鱼泡务工保可以说非常适合工友的保险了，价格低，赔付高，按天购买。
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