面试坑，试用期坑，欠薪坑，离职坑，职场中我们如何保护好自己？

拖欠工资，试用期满辞退，虚假面试，离职时间3个月...

面对很多坑，等我们意识到自己已经掉进去的时候，事情往往会变得比较棘手。

对于这些套路，最佳的应对策略是如何做好事前防护。

面试坑，试用期坑，欠薪坑，离职坑，职场中我们如何保护好自己？

下面，本袋鼠就谈谈怎么在职场的各个环节做好自我防护，以免被心机人士，心机公司压榨。

面试招聘坑

识别真假招聘。一种是根本不招人的公司，只是借助招聘给自己公司做广告而已，你去看看各大招聘网站的常驻户。有人辩解，说我们真的需要人，那么我补充一句，经常需要人，说明这个公司员工可能非常不稳定，更要慎重。另一种就是招聘公示岗位与真实岗位不符，究竟有多少人抱着带薪实习的目的上了贷款培训机构的当，绝不在少数。

识别真假面试。一部分公司，面试只是为了套取足够的市场信息，或者竞争对手信息，对于这种没有道德的做法，可以以保密规定拒绝。怎么识别呢？问到你以前的主要客户群体目标，客户职业特点，客户分布地域；问到你怎么解决某个很高端的问题，比如你前公司正好也在攻克。

不要寄托希望以后涨薪。很多人在面试的时候就被套路，hr会告诉你，干的好后面会调工资等。对于大多数公司，这是不可能的，如果你信了这种鬼话，真是入世太浅。争取面试的时候谈好自己希望的薪资，未来的事情谁都说不好。

试用期坑

这种主要是试用期快满的时候，通知你不用上班，但是你各项表现良好。签试用期合同的时候尤其留言解约部分，如果你没有符合节约条件被公司清理，至少你要知道，你有权维护自己的利益。一部分公司就是靠着不断的试用期工作，维持一些岗位的运营。

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欠薪坑

以前是农民工，农民工方面变好的情况下，现在已经蔓延到了很多职业。不论因为任何理由，拖欠员工薪资都是很无良的企业，负责人品质和契约精神也让人怀疑。在公司工作的你，时刻留意公司的发展，一般欠薪前会有一些征兆，比如高管很多突然离职，突然工资推迟几天发放，突然某项奖金推迟发放等。一旦发现欠薪超过一个月时间，如果你有好去处，建议直接离职，不要抱任何希望。我身边的朋友用很多个实际经历告诉我，永远不要对欠薪企业抱有任何希望，不要傻等，不要相信什么谈感情，那都是企业和你耍流氓（认可的点赞哦）。至于要不要向相关部门反映以拿到薪资，你自己根据情况定吧，我们毕竟是一个讲人情的社会，而且每个人性格不一样。

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离职坑

签署正式劳动合同的时候，一定请留意离职多少天提前通知，非常重要，栽在上面的人不少。另外一个让很多人无语的是关于离职申请的时间问题，建议你如果想离职，离职申请不要只是一张纸，最好发送正式的电子邮件给你的领导，同时抄送自己，以你邮件发出的日期开始计时，30天后可以正常离职，避免因为时间相互扯皮。另外一个是提到的保密协议与竞业禁止协议，这种协议如果限制你两年，在你走的时候或者是未来两年公司是要给你相应的补偿的，要不然凭什么阻止你去高薪岗位工作，尤其是你的岗位局限在某个行业，没有拓展性。