2025退休后，事业编公职人员，“中级”和“高级”职称差额为0？

当代大学生对退休后的事情非常关注，一旦出现新情况的话，就会吸引来。

退休和每个人的关系都很密切，自从“延迟退休”敲定后，很多大学生都担心未来的养老金是否会受到影响？

其实国家所发布的每一个政策都是根据当下社会实况来进行的，在延迟退休之前，我国就已经发放养老金的计算方法：基本工资乘以工龄比例再加上职称对应的津贴再加上职称发放的退休费。

通过这个养老金的计算方法可以看出来职称对于员工的退休金有着很重要的影响，你的职称越高的话，那么所得到的退休金也就会越多。

不过延迟退休实行后，养老金的计算方式就出现了改变，等于基础养老金加上个人账号养老金，这就表示养老金可能以后和事业编的职称没有关系。

所以按照这个方式来推算的话，就有很多人觉得要是推行延迟退休后，那么以后事业编人员，不管是高级职称还是中级职称，他们之间的养老金都是没有区别的，可以说差额为“0”。

看到这里很多毕业生都表示，那么以后进入到事业编后，是不是也不需要评职称了呢？

其实我国这两年对于教师这个事业编岗位争议都是很大的，尤其是关于职称评选这方面，曾经的河北老师姚燕燕事件就引发巨大的关注，明明笔试成绩都是第一名，但是却多次无缘于高级职称，不禁让人寒心，最后老师还被“停职”了。

教师职称评选备受争议，但是取消也是不可能的

虽然说教师职称评选一直都是备受争议的，在我国偏远山区的老师因为得不到优势，所以在评选职称的时候总是无法评选成功，这对于他们来说，很明显是不公平的。

长时间下去就会打消教师去支教的积极性，教师作为事业编的人员，他们的身上所肩负的教书育人的责任。

所以说暂时是不能取消评选教师职称的规定，不过教育部是可以让教师评选职称变得更加合理化。

相关部门的确是听到了呼吁声，并且已经表示以后中级职称和初级教师职称评选不再会有名额上的限制，而且新教师也有机会参加高级职称的评选。

科研成功也不再是评选职称的唯一标准，只要老师的教学能力足够强，那么就可以有机会评选上高级职称教师。

听到这个消息，很多一线教师都很是开心，还有乡村教师，他们都有机会可以评选上高级职称。

职称虽然说以后和养老金的关系不大，但是对于教师来讲，职称是可以约束他们的，所以说职称必须要存在。

延迟退休基本敲定，如果你是这4类人的话，那么受益会很大

延迟退休也就是说把员工的工作时间多延迟几年，所以大家的养老时间也是会延迟的，这也是为了缓解我国老龄化。

但是这对于大学生来说压力会很大，一旦延迟退休，空缺岗位就会变得越来越少，大学生的就业压力会变得更大。

教师：教师行业备受学生的喜爱，尤其是女生，在高考填报志愿的时候，家长都会让女生选择师范专业，对于她们来说是一个稳定的工作，如果说女性可以把退休时间延迟的话，那么对于女老师来说是一个好消息。

她们会拥有更多的养老金来补贴家用，而且学校也不会太用老教师，所以说老教师的幸福感还是很强的。

事业编人员：事业编也属于铁饭碗，和教师是差不多的，她们的工作比较轻松，可以受到单位的照顾，所以说年龄大一些也是没有关系的。

国企：国企人员也是编制内的，工作稳定，而且福利待遇好，如果说员工的身体好，在岗位上多呆几年的话，那么也是很幸福的。

私企工作能力较强的员工：很多能力强的毕业生在进入到私企后都是可以给企业创造巨大效益的，如果说可以留在企业内的话，那么对于企业的未来发展是很有好处的。

笔者寄语

延迟退休大致已定，毕业生应该看清楚当下的形势，努力提升自己的能力，因为不管政策如何改变，毕业生只有能力强，才可以得到企业的认可，不然的话也是没有太好的发展未来，大学生还是应该好好利用大学4年时光的。

话题讨论：你认为以后职称还会和养老金有关系吗？

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