田间“小”课堂爆发“大”能量

“工会送来的培训真是及时雨，不仅帮合作社的职工提升了技能，还为我们的产业发展指明了方向，满满都是干货。”近日，威海临港区农林水工会邀请农业专家走进该区黄山金井片区，针对片区合作社大棚种植中存在的管理和技术问题进行现场培训。送到“田间地头”的现场教学让威海临港区西黄山村书记李晓明直竖大拇指。

作为山东省成立的首家县级农林水工会，威海临港区农林水工会因地制宜，通过送到田间地头的技能培训，帮助农民工提升技能，为推进乡村振兴增添“工”力量。

威海临港区作为该市传统农业基础较好的开发区，区域内聚集了40余家涉农企业，但由于产品附加值较低，职工大多来自周边农村，技能水平不高，一定程度上制约了农业产业的高质量发展。

党的二十大报告中指出，要坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动，全面推进乡村振兴。

近年来，威海市总工会主动作为，充分发挥工会职能作用，全面推进乡村振兴，取得显著成效。2020年7月，在威海市总工会的指导下，威海临港区农林水产业工会委员会正式成立，覆盖了区域内35家涉农企业，吸纳1200余名职工入会。

“我们充分利用工会的广阔平台和强大资源，为临港区传统农业进行技能和人才的双重加持，用工会力量为农业发展赋能”。威海临港区农林水工会主席于涛表示。

围绕“一个中心”搞培训

威海临港区农林水工会成立后，以“服务区域发展”为中心，将服务涉农企业、服务农业产业职工、服务农业产业发展作为工作重点，按照企业、职工“缺什么补什么”“需求什么培训什么”的原则，将培训课堂从教室搬进田间地头，通过“点单式”，让技能培训真正“活”起来。

培训过程中，授课的专家能手将“练”放在首位，在“练”的基础上，进行效果检验，找到缺陷，发现症结，再进行针对性地理论讲授和互动点评，形成“实操—纠错—提升”的完整培训流程。

此外，农林水工会还在培训时间、培训地点、参训人员、培训内容上做到精准对接，让培训富有针对性和有效性，更具吸引力和感染力，目前已经举办的25期培训均获得良好效果。

抓好“两个保障”促提升

抓组织保障，延伸培训长度。威海临港区农林水工会成立后，进行了细致地摸底调研，详细掌握了职工的培训需求，根据需求“菜单”，组建了一支强大的“乡村振兴讲师团”，这26名讲师中，既有来自专业院校的专家学者，还有身怀“绝技”的劳模工匠、非遗传承人等，职工的各类培训需求有求必应。

抓阵地保障，拓展培训宽度。为使培训产生“1+1＞2”的效果，威海临港区农林水工会还探索成立了“培训基地+课堂”的工作推进模式，以培训为突破口，提升企业职工素质，先后在临港区樱聚缘农业股份有限公司、上善堂农业发展公司、文峰集团等涉农企业，成立了涉及苹果、芦荟和蓝莓等8个产业的技术培训基地，为职工提质增素的同时，还为“田间课堂”提供了场地保障。

注重学用结合强“内功”

“工会送来的培训我们不仅能听得懂而且非常实用，可操作性非常强。”威海临港区农林水工会的“田间课堂”收获了参训职工的频频点赞。为让培训更接地气，“田间课堂”改变以往上百人集中培训的模式，采取更贴实际的“小班制”教学。专家讲师直接在田间地头、工作现场进行讲解，并和涉农产业职工进行面对面互动交流，以田间为课堂，以实践为手段，让参训职工入耳、入脑、入心，学到实实在在的技术。

结合产业工人队伍建设改革，“田间课堂”着力培养新型农业产业工人，围绕全面推进乡村振兴，设置了12种专业课程扶持他们就业创业，既有传统的果蔬病虫害防治、果树剪枝，也有新兴业态下植保无人机操作、民宿管理、电商直播带货等，帮助涉农产业职工苦练“内功”，提升“造血”能力，将他们打造成懂技术、会管理的高素质产业工人，目前，已培训职工2300余人次，为推进乡村振兴提供了强大人才支撑。

目前，威海临港区有5人通过“田间课堂”加盟了自己的花饽饽门店，有27人取得植保无人机操作证实现再就业，文峰、上善堂、威鹰等企业通过直播带货增加销售收入100余万元，充分彰显出小小“田间课堂”爆发的强大能量。

来源：山东工会网