上海
导语：
一个没有执行力的空想主义者，很难体会成功实践带来的经验值。而一个人或者公司卓越的本质也是执行力，只有执行力做极致，才可能超越80%的竞争对手。本文与你一起探讨什么是执行力。
执行力=态度+能力+结果
态度
卓越执行力的基础是态度，一个人连做事的态度都没有，又怎么会把事情做好？任何随便、不重视的态度都是执行力差的根源。
所谓的态度不只是表面上的认真对待，而是自发性的想要把事情做成、做好。简单的做样子、按部就班的执行并不能称之为好的态度。
比如你运营一个账号，我们首先应该制定的是计划，因为计划就是态度的最佳体现。没有计划的草率开始，最后也会因为执行不下去而终止。
能力
计划过后就是需要我们进入真正的执行阶段，同样一个计划不同的人就会有不同的执行结果，因为能力不同、看问题的角度、深度不同、对计划的理解也不同。
执行力的打铁必须自身硬，没有过硬的能力就没有卓越的执行力。能力不够，有了完美的计划就会烂尾。
这就说到了能力这个问题，能力的范畴大了，一个人的能力一定是指的综合的能力而不是针对某件事的能力。我们可以通过发挥自己的综合能力来助推执行。
如果你缺乏经验，但是勤学好问，那么就可以借助他人的力量，通过向有结果的人获取经验优化执行方式。
不断复盘总结、通过反思获取高效的执行思路。强化责任、注重成果，以终为始，才能激发出更高的能力。
结果
没有功劳的苦劳都是徒劳，一切以结果为导向是卓越人士的执行法则。
只谈过程不讲结果，不为结果努力的行动都是假动作。而导致结果的偏差是什么呢？是态度和能力!
又回到了问题的原点 ：执行力=态度+能力+结果
态度问题导致的没有结果体现在你并不想做好这件事，能力问题关系到你怎么做这件事的思路和方法、也有可能是你根本不知道什么是真正的结果，就是认知能力的问题。
而最终呈现的结果，就是执行力的体现。态度是基础、能力是关键、结果才是标准。
小结：
《晏子春秋》中有曰：“为者常成，行者常至。”意思是说，努力去拼往往可以做成，不倦前行通常可以抵达目的地。想得最多不做永远是空谈。
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