为进一步规范队伍管理,锤炼新入职消防员过硬作风,激发训练热情,长治市消防救援支队新入职消防员培训队将“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围融入到生活、训练的点滴中去。
1在“比”中找差距
通过开展“叠被子比赛”、“单个人员队员动作展示”、“条令制度学习问答”等活动使全体新入职消防员内务水平有全面提高,个人队列素养有明显变化,对于条令条例、规章制度的学习真正做到了入脑入心。
2在“学”中增动力
通过开展“训词精神授课”、“先进个人交流会”、“车辆装备学习”等活动,进一步坚定了新入职消防员的理想信念,交流发言为部分“落后”人员起到了加油鼓劲,坚定目标方向的作用,车辆装备的学习为新消防员下一步训练建立基础同时也激发了浓厚兴趣。
3在“赶”中争先进
通过开展“职业规划讨论活动”、“训养一致经常性教育”,促进新入职消防员思想觉悟、职业荣誉观有质的提升,训养一致的经常性教育使新入职消防员真正将所学、所训融入到日常养成中来。
4在“帮”中促团结
在日常训练、生活、学习中,所有管训人员做到认真教学和及时疏导,帮助新入职消防员稳定思想同时提高训练,同时引导全体新消防员互帮互助,以“先进”带“后进”,营造了团结的培训氛围。
5在“超”中显优势
积极引导新入职消防员从细节入手,实现超越自我,塑造了无往不惧的自信。
下一步,培训队将坚持营造“比学赶帮超”的浓厚氛围,引导全体新入职消防员继续发扬优点,正视不足,以更加昂扬的斗志投入到接下来的培训中,争取在训练中取得长足的进步,为成为一名合格的消防员打下坚实的基础。
来源:长治消防
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.