山西
坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”村官处在农村工作的第一线，是乡村振兴最直接的实践者，杨家庄镇高度重视到村任职大学生培养管理使用工作，在管、育、帮、用四方面下功夫，抓实抓细培养管理举措，引导到村任职大学生融入基层、锤炼作风、增长才干，凝心聚力推动乡村高质量发展，实现乡村全面振兴。
在“育”字上下功夫 提升履职本领
为帮助新任职大学生迅速适应农村工作环境，尽快找准工作切入点，杨家庄镇开展了为期三天的大学生到村任职初任专题培训。镇长参加开班仪式并开讲第一课，围绕“如何做好一名大学生村官”，并从杨家庄实际入手引导大学生村官发展乡村振兴。由镇领导班子成员组成的“讲师团”分别围绕基层党建、发展壮大村级集体经济、农村“三资”管理、疫情防控、乡村振兴等方面进行授课。切实提升到村任职大学生政策理论水平和履职服务能力，引导大学生村官尽快转变角色、增长才干，在提升乡村治理能力、实现乡村振兴中创造价值、体现价值。
在“管”字上下功夫 打造过硬队伍
镇党委根据实际情况，制定出台了《杨家庄镇到村任职大学生干部管理办法》《杨家庄镇到村任职大学生村官学习制度》，从工作任务、日常管理、教育培养、奖惩考核等内容做出了具体规定，规范大学生村官请销假、在岗考勤等管理。落实“六个一”保障机制，即为每位到村任职大学生配备一台电脑、一张办公桌、一间宿舍、一套健康包、一个工作餐、一套党报党刊。定期组织大学生村官与乡村干部、党员群众座谈讨论，了解村情概况、乡土人情，引导他们克服“客场”心理，树立“主场”意识，鼓励他们相互交流、互学互比、适应岗位，在工作实践中积累经验，成长进步，不断充实基层治理骨干力量。
在“帮”字上下功夫 搭好干事平台
建立乡镇领导班子成员、驻村干部、村党组织书记“三级帮带”机制，为每名大学生村官建立个人“成长档案”，通过“三个五”工作方式，即群众工作能力、落实能力、应急能力、领导能力、作风建设“五帮带”；学习、谈话、走访、汇报、调研“五定期”；记学习笔记、收集基层信息、培养树立榜样、上报信息制度、建立帮带记录“五要求”，构建强有力的传、帮、带关爱体系，在思想上释疑惑、生活上解难题、工作上教方法、管理上严要求，促进大学生村官找准工作定位及切入点，使大学生村官快速成长成才。
在“用”字上下功夫 激励成长成才
镇党委面对严峻的疫情防控形势，引导大学生村官领跑战“疫”第一线，勇担当、冲在前、善作为，为战“疫”一线增添一股股“青春热量”，白天走村入户摸底排查，晚上加班加点汇总报表，除帮助支村两委做好“贤内助”，还承担起村疫情防控返乡人员排查、核酸现场采样现场、宣传疫情防控政策、返乡人员管控等任务，为杨家庄镇筑起一道道疫情防控的铜墙铁壁。供稿 | 杨家庄镇
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