河北
为进一步充分发挥人才引领乡村振兴的优势作用，西坡镇坚持把引进人才、留住人才与培养人才通盘谋划，大胆地“破”，科学地“用”，温情地“留”，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍，聚焦农村产业发展，将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，有效发挥“带头型”“技术型”“实干型”乡土人才的作用，让活跃在田间地头的“土专家”“田秀才”成为乡村振兴的“金种子”，成为带领群众致富的“领头人”，扩大“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群发展效应。
“好钢”用在“刀刃”上，才能激活人才“动力引擎”。一是实施高素质农民培育行动。深入挖掘养殖、种植及加工大户的乡土人才，积极聘请各类农技专家开展技术交流，组织“洋”、“土”专家深入田间地头给群众实时进行技术指导，通过“产业+人才+培训”的路径，引导一批乡土人才在广大乡村发挥能量。二是实施乡土人才“头雁”计划。通过“请进来”教，“走出去”学，组织农村实用人才到学习实训基地培训，逐步培养出了一批能力强、素质好的农村实用人才。三是建立人才智库联系机制。镇党委、政府全面开展乡土人才资源摸底调查，通过摸底调研、村组举荐、个人自荐等方式，把在花椒核桃种植、蛋鸡养殖、药材种植、食用菌种植、中蜂养殖、农场品加工等方面带动能力强、示范作用发挥好的“土专家”“田秀才”选进乡土人才队伍。按照种养殖能手分门别类，建立乡土人才信息库，及时更新完善，进行动态管理。努力培育一批能够带动特色产业发展的能人大户，不断形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围。
拉长“长板”，让优势转化为胜势。坚持“缺什么、用什么”的需求导向，培养储备一批优秀人才，适时充实到村“两委”班子或聘请为乡贤，引导其在推动乡村振兴中贡献智慧力量。加固“底板”，让老师成长为良师益师。本着“急需、实用即人才”的理念，在现有的乡村振兴带头人中选塑一批先进典型，重点培养，鼓励其充分发挥模范带头作用，以“头雁效应”激发“雁群活力”，用自身的创业经历、发展历程现身说法、帮带培养，培塑一批土专家、田秀才，让乡土人才能力“强”起来。尤其在乡村振兴中做出重要贡献的优秀人才，可通过不同形式进行宣传激励，建立乡土人才榜，塑造一批“乡土之星”，不断扩大乡土人才的影响力，让发现人才和塑造人才成为常态，通过盘活乡土人才，进一步助力乡村振兴。
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