“裁员潮”席卷美科技公司

亚马逊将裁减近万名企业员工，脸书母公司Meta宣布裁员1.1万多人，马斯克宣布将裁掉推特一半的员工……连日来，“裁员潮”席卷美国大型科技公司。

随着越来越多的员工抱着纸箱走出公司大门，他们的下一站在哪成为各界关注的新问题。

不到一年超10万人被裁

近期硅谷的裁员潮在继续蔓延，并且“裁员”正在从科技行业逐渐扩大到金融、媒体娱乐等其他领域。

在Meta公司不久之前的上万人大裁员之后，硅谷的裁员潮似乎没有停止。《华尔街日报》等媒体爆料说，亚马逊高层正在考虑全面削减开支，特别是以Alexa为代表的设备部门，因为开支较大而盈利不及预期，可能会成为削减预算的主要方向。

据《华尔街日报》15日报道，一名知情人士透露，亚马逊公司将裁减近万名员工，裁员可能最快于本周展开。另据美国媒体报道，以Meta公司上万人的大规模裁员为代表，2022年以来，科技行业裁员的人数已超过10万人之多，这其中大部分集中在美国的科技企业。

如今，科技巨头中谷歌和苹果还没有宣布裁员的消息，但这两家公司也被视为现金流最稳定的公司，可以说也是硅谷的“最后一道防线”。目前谷歌和苹果是放缓招聘的阶段，但如果这两家公司也宣布裁员，那么我们可能会看到对整个科技行业信心的打击是巨大的。

分析师认为，经济周期的下行已经影响到消费者，而缩减开支以及调整员工结构是坐享了多年快速增长的科技企业们如今不得不面临的决定了。

科技公司裁员力度加大的同时，金融业和媒体娱乐业的公司也都纷纷加入了裁员名单，包括最近宣布裁员的迪士尼。

其实这对迪士尼这样需要依靠大量投资来转型，以及抢夺线上流媒体内容市场的公司来说，如今处于非常不利的阶段，因为它们的竞争对手是苹果和亚马逊这样手握大量现金的巨头。如果不精打细算，转型的成本会变得异常昂贵。

现在有很多分析师都认为，裁员潮还没有结束，可能有更多公司，以及更多的行业会受到影响。

过度雇佣

美国科技公司的裁员潮已经持续了一段时间，科技界高管承认他们过度雇佣，这种大合唱正在整个硅谷回荡。

估值740亿美元的支付初创公司Stripe本月解雇了1000多名员工，其联合创始人们责备自己：“我们为我们所处的世界超额雇佣了员工。我们太乐观了。”

在马斯克将Twitter的人员编制削减一半后，Twitter的创始人和前首席执行官杰克·多尔西（Jack Dorsey）声称对此负责。他发推文说：“我把公司规模扩大得太快了。”

而当Facebook和Instagram的母公司Meta裁减1.1万人，即约13%员工时，首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）指责自己过度热衷于扩张。“我做出了大幅增加投资的决定。”他在给员工的信中写道，“不幸的是，这并没有像我预期的那样发展。”

科技记者Erin Griffit指出，尽管这些公司指责经济恶化，但裁员潮至少有一部分是他们自己造成的。当这些公司享受着飙升的利润，并相信由疫情推动的繁荣时代将继续下去时，他们通过囤积最容易被争夺和最昂贵的资源来积极扩张：人才。

现在，这些做法正在让科技行业消化不良。

风投公司Lux Capital的投资人Josh Wolfe说：“当经济繁荣的时候，你就会出现过剩，而过剩就会导致过度雇佣和乐观主义。在过去10年里，大量的现金导致了大量的招聘。”

中企招揽？

据环球时报报道，持有工作签证的不少中国籍员工，因为需要雇主支持签证的延期，一旦失业恐将面临被迫离境的问题，所以他们更加迫切地需要找到一份较为稳定的工作。

部分在美国有业务的中国互联网企业也在抓住这一时机，从中招聘合适的人才。多名字节跳动员工表示，该公司已在美国面试了一些Meta等公司的前员工。相关人士透露，字节旗下短视频平台TikTok由于主打海外市场，更需要本土化人才。

据悉，不少在美有业务发展的中企成为被裁中国籍员工的目标。TikTok在这波“裁员潮”到来之前，在抢夺人才方面就跟美国本土科技大厂有着很强的竞争关系。而Meta大幅裁员后，有不少员工给TikTok投简历应聘。

此外，腾讯、阿里等国内大厂也在美国有很多开放的职位。很多中国籍员工倾向于选择中企，认为如果美国这边发展机会受限，还有机会申请调转回国内工作。

美国科技媒体Pandaily援引风险投资基金大观资本负责人的评论称，“这是中国企业开拓海外市场的机会。他们非常需要这样的人才。一方面，这些人才对中美两国文化有很好的了解。另一方面，这些企业可以减少对中国技术团队的依赖。除了字节跳动，很多中国公司都在利用Meta的裁员进行团队扩张。”

来源：央视财经、环球时报等

责任编辑：毕丹丹