有编！2022年息县人民医院招聘医疗事业单位58人公告

一、医院简介

息县人民医院，始建于1951年，为河南省首批县级三级综合医院，河南省胸科医院豫南分院、河南省助理医师规范化培训基地、信阳师范学院附属医院，被列为河南省50家县域医疗中心建设医院、40家建立现代医院管理制度试点医院，现有在职职工1400余人，其中硕士研究生导师2人，享受市政府特殊津贴1人，拔尖人才、学术带头人11人，高级职称99人，中级职称307人，设置科室79个，开放床位1200张，省级重点专科4个（耳鼻喉科、儿科、妇科、心内科），市级重点专科5个（内分泌科、产科、眼科、急诊科、呼吸内科），有3.0T核磁、256排CT、直线加速器等大型高端医疗设备200余台（件）。医院VTE防治中心被评为全国“血栓防治中心优秀单位”；国家标准版胸痛中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、高级卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心等“九大中心”分别通过国家级和省级验收，并被授予国家标准化高血压中心示范中心、国家标准化胸痛中心示范中心、国家标准化房颤中心示范中心、国家标准化心衰中心建设单位、中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位。先后获得国家级“巾帼文明岗”、全国综合医院中医药先进示范单位、河南省医改示范医院、河南省爱心医疗机构等多种荣誉称号。近年来，县医院与河南省人民医院、郑大一附院、郑大二附院、河南省胸科医院等八所三级甲等医院建成医联体，聘请50余位三甲医院知名教授，每周定期来院坐诊、查房、手术示教等，带动提升县域诊疗技术，县医院先后开展主动脉夹层手术、心脏瓣膜置换、房间隔封堵、烟雾病血管搭桥术、颈动脉内膜剥脱术、ECMO置管术、DPMAS人工肝治疗等百余项新技术、新业务，多项技术填补我市我县技术空白。2021年度河南省三级医院基于DRG绩效分析报告显示，息县人民医院在三级综合县医院排名第9名，微创手术比例全省第3名，全年门急诊人次创历史新高，达80.6万人次，出院人次5.65万人次，手术16288台次，其中三四级手术达9009例，医院诊疗服务水平迈入全市前列。

二、招聘公告

1、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、资格审查、笔试、面试、技能、体检，择优聘用的办法，面向社会公开招聘。

2、招聘岗位、专业、人数及条件

息县人民医院招聘岗位明细表.xlsx

招聘报名登记表(1)(1).xlsx

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一、报名时间：

本次招聘采用网络及现场报名

报名时间为：2022年11月15日—2022年11月30日

报名邮箱：xxrmyyrsk2018@163.com

咨询电话：3010256；

咨询时间：上午8:00—12：00 下午14:30—17:30

二、报名地点：

息县人民医院人事科（综合服务楼4楼416室）

三、招聘范围及条件：

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄要求：年龄计算截止时间为2022年11月1日。年龄要求35周岁以下的应为1987年11月1日及以后出生，年龄要求30周岁以下的应为1992年11月1日及以后出生。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2、受党纪、政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的;

3、未毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学籍报考);

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

6、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

四、报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。

五、报名办法及资格审查：

凡符合上述报名条件及职位要求的人员均可持二代有效居民身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、有职称带资格证等相关证件的原件和复印件各一份及近期同底版免冠二寸彩色照片一张进行现场报名，并填写统一印制的《息县人民医院公开招聘卫生技术人员报名登记表》一份。

1、报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。

2、资格审查：资格审查工作贯穿于招聘的全过程(含试用期)，报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，并现场签订诚信承诺书。凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案，五年内不得参加息县人民医院任何招聘考试。

六、考试：分为笔试和面试及技能考试：

考生有效身份证参加考试。笔试、面试及技能同一天进行，每项100分，笔试成绩、面试成绩、技能成绩相加从高分往低分顺序择优录取

七、体检

录取人员参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

八、聘用

(一)补录。因体检不合格或弃权等原因造成职位空缺的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(二)办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(三)签订聘用合同。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期3年(在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动)。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由医院及科室考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，用人单位取消其聘用资格。

九、疫情防控

须持有到息县应聘前24小时核酸检测阴性证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下，方可参加资格审查和考试。高风险区及到过高风险区暂不能参加资格审查和考试。瞒报、谎报人员将承担法律责任。

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