五险一金！浙江杭州公安招聘辅警500人

2022浙江杭州市公安局交通警察局招聘警务辅助人员公告（200人）

因公安工作需要，杭州市公安局交通警察局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

杭州市公安局交通警察局计划面向社会公开招聘200名警务辅助人员。本次招聘各单位共推出7个招聘计划，(具体招聘计划详见附件1)。

(一)上城交警大队25人;

(二)拱墅交警大队40人;

(三)西湖交警大队20人;

(四)滨江交警大队15人;

(五)景区交警大队22人;

(六)快速路交警大队73人;

(七)机动大队5人。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1987年11月4日以后出生);

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)户籍不限，面向全国;

(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力(部分岗位需要本科及以上学历)，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班;

(五)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;

(六)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名(资格审查)

时间：11月7日至11月11日。

报名方法：扫描二维码填写电子报名表(见下图)，并确保以上所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足开考比例的，可以核减相应招聘计划。

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按各单位公告比例进入面试环节(若报考人数不足，视情相应核减或适当进行调剂)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。

时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同则依次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

(六)考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

(七)公示

根据考生综合成绩、体检结果、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

(一)根据疫情防控工作有关要求，考生应提前申领浙江“健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码，提供考前48小时内核酸检测阴性报告，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

(二)考生应当切实增强疫情防控意识，严格按照防疫要求做好个人防护工作，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理，具体要求详见考生防疫须知(附件2)。来自国(境)或中高风险地区的考生，因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的，视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的，责任自负。

因工作需要，杭州市公安局富阳区分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)300名，现将招聘事项公布如下:

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1987年11月7日之后出生);

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)户籍不限，面向全国;

(四)具有大专以上文化程度;

(五)需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班，自愿从事警务辅助工作，且服从公安机关管理及安排;

(六)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;

(七)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。

招录岗位及数量

二、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名时间：2022年11月7日至11月13日，上午8时30分至11时30分，14时至17时。报名地点：富阳区鹿山街道依江路756号(杭州市公安局富阳区分局东门办事大厅)。咨询电话：0571--63330033现场报名当天需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

资格审查需提供材料：

(1)身份证原件、复印件;

(2)经过本人签字确认《杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘报名表》一份，除签名、日期以外的内容，通过电子表格填写后直接打印;

(3)大专以上学历证书原件及复印件一份;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(4)近期1寸免冠照片1张;

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按招聘人数1：1.2比例进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减)。面试成绩满分100分,60分(含)以上为合格(面试不合格取消进入下一环节资格),考生面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。

(五)体检

理论测试、面试各占50%，折合总成绩，按照成绩从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。时间、地点另行通知。

(六)考察内容、标准等参考人民警察要求。

(七)公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

五、其他事项

1.报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘有关规定执行。

3.应聘人员参加考试，必须严格执行《杭州市富阳区分局招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》,应聘各环节提供《考生健康申报表(承诺书)》。

4.本公告及未尽事宜，由杭州市公安局富阳区分局负责解释。

1.2022年杭州市公安局富阳区分局公开招聘警务辅助人员考试考生健康申报表(承诺书).doc

2.杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘报名表.xls

3.杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘考生防疫指引

杭州市公安局富阳区分局警务辅助人员招聘考生防疫指引

根据浙江省新冠肺炎疫情防控现行工作要求，凡参加本次招聘考试的考生，均需严格遵循以下防疫指引，未来有新要求和规定的，以公安富阳分局的即时通知为准：

一、考生应提前申领浙江(杭州)“健康码”(可通过“浙里办”APP或支付宝办理)。

二、“健康码”为绿码且健康状况正常，能够提供考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常的考生可参加考试。

三、以下情形考生经排除异常后可参加考试：

(一)既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向各招聘单位报告。除提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

(二)考前14天内出现发热(≥37.3℃)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状的考生，应当主动到定点医院检测排查，并在考前7天内进行前后间隔24小时以上的核酸检测2次，凭2次核酸检测阴性报告方可参加考试。

(三)健康码为绿码，但在考试当天出现发热(≥37.3℃)、咳嗽等症状，经调查无流行病学史的，可安排在备用考场参加考试。

四、以下情形考生不得参加考试：

(一)浙江“健康码”为非绿码的。

(二)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

(三)28天内本人及其共同居住家庭成员有境外旅居史或相关人员接触史的，不得参加考试。

(四)21天内有国内中高风险地区所在地级市(区)或参照中高风险地区管理所在地级市(区)旅居史的，不得参加考试。

(五)按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的，不配合入口检测以及不服从防疫管理的，不得参加考试。

(六)其他经综合评估不能进入考点的。

五、考生应当如实申报考前14天内个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格;涉嫌违法犯罪的，移交有关机关依法追究法律责任。

六、参加考试的考生应自备一次性医用外科口罩，考试期间全程佩戴口罩。

七、考试期间若出现相关症状者，应立即戴好一次性医用外科口罩，能坚持考试的，转移至备用考场考试，结束后至临时隔离室排查;不能坚持考试的，受控转移至临时隔离室排查，有流行病学史不能排除诊断的由120转送定点医院进一步诊断。

考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来临做好准备。

来源：杭州交警/杭州公安

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