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本文转自：人民网-重庆频道
人民网重庆10月27日电 （陈琦、刘敏）重庆市人力社保局消息，10月27日，重庆市发布《2022重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告》，面向社会公布了3205个事业编制岗位，诚邀人才来渝建功立业。
重庆市事业单位高层次紧缺人才专场考核招聘会将在2022重庆英才大会期间举行，此次考核招聘报名将从11月12日09:00开始，至19日17:00结束。求职者可进入重庆市人力社保局官网（rlsbj.cq.gov.cn）首页“我要办”中“人事考试网上报名”栏，登陆后进行报名。
重庆英才大会举办3年来，重庆各级各类事业单位依托大会营造的“近悦远来”良好氛围，发布招聘紧缺高层次人才岗位近1万个，成功引进近6200余名各行业人才，为该市教育、卫生、电子信息、科技研发、绿色低碳、基层治理等各类公共事业发展提供了坚强有力的人才支撑。
2022年重庆英才大会期间，重庆将继续开展事业单位集中招聘紧缺高层次人才工作。此次发布的3205个事业编制岗位中，市属事业单位岗位1369个，区县事业单位岗位1836个。
招聘岗位中96%为专业技术类岗位，岗位需求排名前10位的专业包括：临床医学类、教育学类、计算机类、电子信息类、土木类、建筑类、植物生产类、地质类、机械类、环境科学与工程类等。
“本次招聘相较于事业单位日常公开招聘，采取了更加灵活的方式，方便人才与单位对接入职。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，首先是优化网上报名。对本次招聘任一岗位有意向的人才，不论身处何地均可通过统一官网报名，网上完成资格初审，不用跑路即可对接用人单位。
其次，高层次人才可多头报名。本次为招聘博士或正高职称人员的岗位专门设置报名通道，支持一人同时向多个用人单位报名，为人才和用人单位提供更多对接机会。
三是考核方式灵活。凡报名竞争比小于8：1的，报名人员无需参加笔试，直接参加用人单位面试；竞争比达到8：1的，按笔试成绩5：1确定面试人选，比以往3：1面试选才的范围扩大；同时，支持博士或正高职称人才通过线上面试（面谈）方式完成招聘。
四是支持应届毕业生报考。公开招聘必备的学历学位证书等，对2023年境内外高校应届毕业生均放宽到2023年7月31前提交验证即可。符合条件的技工院校毕业生也可同等报考。
此外，本次招聘需组织笔试的，统一使用事业单位笔试“新大纲”的《职业能力倾向测验》科目，主要测试人才的职业发展潜力，而不是对日常知识的记忆，有利于各类教育背景的人才平等参与竞争。
附：2022重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告
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