《洞见不一样的自己》：活得“缺心眼”一点，才是明智的表现

你容易被别人的情绪左右么？会不会因为别人一句否定或者打击而烦心一整天。

如果是这样的话，你会活着很累。过于敏感，所感受到的心理伤害也比别人多。每个人面对的烦心事都是一箩筐一箩筐的，遇到的人也是形形色色，谁也无法保证自己遇到的人都是温文尔雅的，都是有修养和素质的，烂人烂事总有遇到的概率在，不妨学会看开，学会遗忘。

什么时候，你能坦然面对各种突发情况，能保持钝感，能控制自己的情绪，就是心智成熟的体现。

没那么敏感，活得“缺心眼”一点，起码能少受伤害，过上更惬意的生活。可以说，钝感力，就是一个人无往不利，越活越幸运的秘密武器。你不在意，就不纠结，就没那么多内心独角戏，也就没那么多精神内耗，可以腾出更多精力在做事上。

钝感力的使用场景相当丰富，尤其在工作方面更是不可或缺。

就像书籍《洞见不一样的自己》里提到的：一个人要学会及时给坏情绪“踩刹车”，保持钝感，不要把情绪带到工作中。这直接影响到你的做事效率，影响到你是否能成事。

在工作中放纵情绪，其实是不靠谱的表现，除了你自己，没有人会为你的情绪买单。不把情绪带到工作中，是成年人该有的自觉。

真正厉害的人，都是事在人先，先处理事情，再处理情绪。别让情绪掣肘自己能力的发挥，你远比自己想的要能干。

作家渡边淳一年轻时在一家医院工作，医院的主任教授医术高超却脾气暴躁，稍有点不满意就喜欢对着别人破口大骂，几乎每个助手都被他骂得狗血淋头，战战兢兢。大家对主任敬而远之，除了S医生。

S医生每次被骂完都是服从而淡然的表情，一直附和道：“是是是”，然后该做什么就做什么，不受影响，下一次仍然主动去找主任。

他清楚主任的脾性，也知道主任确实有真才实学。他不在意主任的脾气，用一杯空杯心态虚心学习，尽可能地接触主任，把每次被训斥也当作是成长的契机，慢慢积累经验。

他最特别的地方在于，自我调节能力很强。上班时被骂完，下班后就忘得一干二净，去泡澡、喝酒，嘻嘻哈哈，仿佛啥事都没发过。这一点，让很多同事对S医生刮目相看。

S医生的坚持获得了回报，在主任的指导下，S医生逐步成为医院最出色的外科医生，甚至还成了医院名誉董事长。与其说S医生够努力，不如说钝感力成就了他。

渡边淳一总结得挺到位：“钝感就是让人身上的才能发扬光大，开花结果的最大力量。”

在工作中保持钝感，就是S医生成绩斐然的秘诀所在。当别人被情绪影响时，如果你能戒掉情绪，能做出的事情和达到的成就将超乎自己想象。一个内心强大的人，早已修炼出波澜不惊的处事态度，不会轻易被压力和委屈打垮。他们内心有更看重的事情，所以不被眼前的阻碍所羁绊，困难也变容易和可以接受了。

除了“在工作中保持钝感”之外，畅销书《洞见不一样的自己》还提到很多操作性强的智慧锦囊。这本书是全网坐拥五千多万粉丝的自媒体大号洞见的文章合集，书中分享了认知、自律、修养、人际和情绪共五大模块的60个智慧锦囊，囊括为人处世的方方面面，可读性强，启发点多。