河北
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。
让干得好的上是导向，让干得差的下也是导向，要认真落实中央出台的推进《规定》推进领导干部能上能下的有关规定，让不担当不作为的干部“腾位子”。
一是要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，对定下的事情，说了就要干，而且要争分夺秒地干，绝不拖拖拉拉、慢慢腾腾。二是要有真抓实干、埋头苦干的狠劲，实实在在地谋事干事，不说大话、表空态，不搞虚头巴脑的东西，把能力和水平体现到真干事、干成事上来。三是要有逢山开路、遇水架桥的勇气，在困难、问题和矛盾面前站好自己的岗、尽好自己的责，对该啃得硬骨头就是崩掉牙也要啃下来，决不能畏首畏尾、退避三舍。
在干部选拔任用工作中始终坚持德才兼备、以德为先，认真做到“五个坚持”：坚持政治为先，用靠得住的干部；坚持能力为本，用会干事的干部；坚持责任为重，用肯干事的干部；坚持实绩为要，用干成事的干部；坚持廉洁为贵，用干净的干部。结合城乡环境治理、农村面貌改造提升、项目建设等中心和重点工作，加大对干部德能勤绩廉日常表现考核使用力度。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现等方面考察使用干部。
不可否认，我区干部队伍中也存在着“不担当、不负责、不作为”的现象，成为影响制约高质量发展的“拦路虎”和“绊脚石”。干部要干事，为官要有为。当前，藁城区发展正处于爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重。这就需要全区广大干部勇挑重担、苦干实干，传承担当作为的优秀基因，发扬干事创业的优良作风，以舍我其谁的襟怀、闯关夺隘的气势、虎口夺食的劲头，推动形成想作为、敢作为、善作为的好风气好氛围。
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