河南
你不会还不知道有军队文职这个编制岗位吧？
你不会以为军队文职人员都是现役军人吧？
从2018年开始，全军面向社会公开招考文职人员。尤其是在近几年，军队文职受到了越来越多人的广泛关注，成为了考编制的首选目标之一。
准确地说，考生上岸军队文职后拥有的是军队编制，工资福利由国防经费支出。
另外，军队文职人员不是现役军人，而是非现役人员，在管理制度上实行的是社会化管理，日常工作轻松，每天按时上下班，周末休息两天，下班后可以回家。
军队文职竞争压力小、上岸机会大
军队文职作为一个新兴的编制岗位，可以说是一个十足的“铁饭碗”。
在招考对象上，分为高校毕业生和社会工作人员。只要是年龄在18周岁以上、35周岁以下都可以报考，和报考公务员的年龄条件一样。
但是由于军队文职招考年限短，在报名人数上相较于公务员、教资来说还是很少的。
尽管近几年热度一直居高不下，考生如果选择报考军队文职的话，不用承受太多的竞争压力。
要知道，很多考生在报考公务员、教资的时候，并不是说自己不够努力、不够优秀，而是同岗位的对手太强。
因此，如果想要一心进入编制内的话，报考军队文职其实是个不错的选择。
除此之外，考过公务员的考生都知道，军队文职的考点和公务员有很多共通之处。
但是，军队文职的考试内容却很简单，就比如公共科目考试，考试试卷是全军统一的一张试卷，也就是说不管是什么专业的考生，都可以提前备考军队文职公共科目考试。
最重要的是，试卷内容全都是选择题，题量也不大，考试时间也很充足，而这也是报考军队文职上岸机会大的另一个因素。
工资高、福利待遇好
你知道军队文职人员的工资有多高吗？
对军队文职有过了解的考生，都一致认同军队文职的薪资水平是要比公务员高的。
尤其是处在小县城的考生，如果报考省考公务员的话，工资水平能有4000多真的就很不错了。
但是如果报考军队文职，哪怕是在小县城里工作，本科生实习期满后到手月薪最低在9k以上。这样的薪资水平，相信不管是高校毕业生还是社会工作人员，都有着很大的吸引力吧。
在福利待遇上，军队文职和公务员其实相差不大，但是在几个方面上，军队文职却是要优于公务员的。
首先，军队文职人员拥有的是六险二金，在五险一金的基础上多出了职业年金和补充保险。
其次，军队文职人员的子女享有优先入学，还可以在军队的幼儿园、中小学就读，这样的福利待遇，相信大多数公务员都是没有的吧。
最后一点就是，如果是在军队院校工作的文职人员，是可以享有寒暑假的，假期时长在60-80天。
可选择的岗位多
考生报考军队文职，可以选择的岗位是非常多的，这一点很多考生在报名的时候应该深有体会。
因为军队文职招考岗位遍布全国各地，每个专业可以选择的岗位有很多。考生在报考时，面对众多可报考的岗位，很难选择出真正适合自己的岗位。
所以我们一直都说，在军队文职招考流程中，最难的一个环节并非是笔试考试，而是选岗环节。
高校毕业生和社会考生在选择军队文职岗位时，要考虑不同的因素，所选择的方向也各不相同。
就比如高校毕业生，一身了无牵挂，在选岗上不用考虑太多，更多的是根据自己的意愿来进行报考。但是对于社会考生来说就不一样了，社会考生不是在本地有房，就是有了新的家庭，做任何事情之前，都要考虑好方方面面。
虽然考生在报考军队文职时，可以选择的岗位有很多，但是也正因此我们能够选择到真正适合自己的岗位，或者说是自己专业突出的岗位。
在进行笔试考试以及面试考试时，才能够比同岗位的考生更有优势。另外，考生在备考时，一定要多学习往年的真题试卷，做一套真题试卷比做几套模拟题要有效果得多。
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