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认识一下Reflect,一个专门为人力资源团队设计的新分析工具。虽然许多团队现在依靠复杂的数据可视化和业务规划工具,但人力资源团队不能轻易地测量不同的指标,也不能看到它们是如何随时间演变的。
然而,人力资源已经成为科技初创公司和一般创新企业的关键组成部分。
"我们创办Reflect的原因是,我们认为人力资源人员需要一些帮助,"联合创始人兼首席执行官Léopold Adam告诉我。随着COVID-19的流行,多样性、公平和包容的目标,心理健康问题和远程工作政策,这项工作已经变得更加复杂。
"他们没有一个全面的工具来管理这种情况,"Adam说。据他说,普通的人力资源团队使用2到10种不同的软件即服务产品。Reflect连接到所有这些工具,并将数据集中起来。
之后,Reflect作为所有人力资源指标的单一存储库。然后,用户可以选择数据点并跟踪进展。例如,公司使用Reflect来跟踪每个部门的总人数、自然减员、每季度的加薪次数、女性在领导岗位上的比例等。
然后,Reflect让你与团队经理、高管和任何想要全面了解一般人力资源数据的人分享仪表盘。而一旦首席执行官使用了这个工具,你可以肯定它将成为必不可少的工具。
当然,许多公司创建Excel电子表格并在全公司范围内发送。但这需要大量的手工输出,而且要改变一些参数以看到不同的视图也不是那么容易。
有些公司已经有一个数据可视化工具,如Tableau和Power BI。但问题是,人力资源部门要处理敏感信息,如工资和病假。你不希望把你的人力资源数据的访问权授予整个公司。
在未来,Reflect认为它可以帮助你将自己的指标与行业的指标进行比较。随着越来越多的公司开始使用该产品,例如,比较流失率将变得更加容易。
Reflect刚完成了200万欧元(200万美元)的种子轮融资,由XAnge牵头,Evolem、Kima Ventures和一些商业天使,如Roxanne Varza、Matthieu Birach和Thibaud Elzière参与。而首批使用该产品的公司包括Pennylane、Welcome to the Jungle、Batch、Partoo和SmallPDF。
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