迷茫的人即便找到了方向也还是废物一个屁也不是

来自读者朋友“草莓与烟花”的提问：

奶老师您好！我有求职方向的问题想请教您。我是985天坑专业硕。在某大厂做2B销售。

当时因为大厂光环再加上没有拿到其他互联网大厂或者外企offer就去试试销售了。现在慢慢了解到自己并不认同更不擅长做客户关系，对灰度有一定排斥并且反感经常喝酒。

现在考虑重新择业，自己是做好心理准备从应届生开始，但是没有明确的目标和方向。可以找您付费咨询吗？

奶老师答：

求职最难的并不是目标和方向的问题，而是可行性的问题。

什么意思呢？

你确定好了目标和方向，非常清楚明白，什么都懂。

但是你投递简历，努力求职，就是上不了，简历关都过不了。

这时候不管你的目标多清晰多具体多热爱，对你来说都没有任何意义。

反过来讲，可行性增加，你的兴趣爱好热爱，目标是否清晰，完全不重要。

举个例子，周劼周衙内，这种人在国内绝对不是少数，而是黑压压的一大片。

他们靠着家里的关系，资源，找了份高薪清闲的好工作。

你觉得他们会考虑这份工作，自己是否适合，是否喜欢，适合擅长，目标是否明确吗？

恐怕完全不会吧。

他们只会按照自己的资源随便胡搞胡闹。

所以对工作而言，可行性，远大于什么所谓的兴趣爱好适合。

因为社会很残酷，不是你想得到什么，你就能得到什么的。

你想考清华，清华特别好，考得上吗？

找工作和转行是一个道理。

那题主应该怎么办？

题主就是把眼前现成的资源和机会都完全无视，完全抓不住的人。

题主身处大厂，大厂有很多部门，很多团队，很多业务的吧。

这些部门，团队，业务，题主有想过去认真弄懂么？

题主说自己没有明确的方向和目标。

你自己行业的部门，工作，岗位，你没去弄懂。

做选择题，选项都看不懂，你还指望做出正确选择？

痴心妄想。

公司里这么多人，每个人都是资源，这么多不同的领导，同事，想办法弄好关系，打听机会，看看各个部门在做什么，哪个自己比较合适，能否转岗。

为自己创造「可行性」，而不是整天就坐在原地空想，痴心妄想。

题主在微博还发了条动态：找不到喜欢的擅长的事，毫无价值 。

这也是很严重的误解。

擅长的事从来都不是「找到」的。

因为这个世界上的绝大部分人，说难听点，

就是一无是处，没有任何擅长。

本身就是一坨屎，怎么去找到擅长？

哦这个都辱屎了，屎起码能做肥料，应届生能做啥？

擅长从来都不是思考，找到的。

擅长是靠自己「培养」，刻苦的「磨炼」出来的。

执着于寻找擅长，兴趣的人。

说白了就是怕。

怕辛苦磨炼。

而且懒。

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