李某诉某摄影部产假期间降低待遇纠纷
来源|江苏省高级人民法院2019年度劳动争议十大典型案例
关键词|产假工资/生育津贴/用人单位补足
裁判规则
用人单位不得在女职工休产假期间降低工资待遇。根据《江苏省职工生育保险规定》第18条第4款规定,劳动者产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的,由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资标准的,用人单位不得截留。
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