9月28日,威海中院与市人社局联合发布《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设实施方案》，为进一步加强我市劳动争议案件仲裁和审判衔接提供了制度保障。
为加强劳动仲裁和审判在案件受理范围、裁判理念和裁判标准等方面的统一，高效稳妥处理劳动争议纠纷,达到化解纠纷、促进劳动关系和谐的最终目的，威海中院和威海人社局在充分沟通、认真研讨的基础上，联合制订了《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设实施方案》，主要内容包括统一受理范围、法律适用、规范裁审中的程序衔接，建立信息共享、业务研讨、联合培训、重大复杂案件的预警共商、分析通报、联席会议机制以及设立微法庭等，构建起我市劳动争议裁审衔接工作框架。
为推进方案落实，当日，威海中院审判委员会专委申屠青、民三庭庭长张燕妮和副庭长侯善斌与市人社局共同召开裁审衔接座谈会，就劳动争议纠纷中的疑难问题进行了探讨和交流，并由威海中院法官侯善斌对全市劳动争议骨干仲裁员作了题为《冲突与和谐—从审判实务探索劳动争议处理的平衡之道》的专题业务培训讲座。
下一步，威海中院和市人社局将重点抓好方案的落实落细，切实推进全市劳动争议裁审衔接和劳动争议纠纷公正高效稳妥处置，为构建我市和谐稳定劳动关系、实现稳就业保民生目标提供坚强有力保障。
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