大厂一年被“毕业”：阿里教会我的那些事！

在华为有这么一个传统，简称“惯例”。

阿里内网“阿里味”上虽然没有这个“惯例”，但一些即将离职的员工也喜欢发布一些在阿里职业生涯的回顾和总结。

今天就将这篇在阿里员工中热传的一篇文章，分享给大家。

被阿里毕业，到现在三周的时间，从盲目找工作到摆烂到开始思考接下来要做什么，先做个小小总结，这一年在大厂的工作，学习到了什么供大家借鉴吧：

1、闷头干活不行，要抬头看路

不要因为手上项目太多，就忙不停歇埋头苦干，在阿里这样绝对不行，要看清当前趋势变化，出现新的情况，要及时调整方向。

2、做的事情要让别人知道，特别是你的主管

因为主管平时也很忙，没时间管下面的人在忙什么，需要做的事情就是多刷存在感，让对方知道你很忙你在忙什么，当然说之前，要理清思路，以及需要主管帮助什么，不要为了说而说，因为主管决定了你的绩效。

3、不要停止学习，把注意力放在提升自已上

要多想想来到这里我学习到什么，离开这里能有哪些本事，比如在阿里做运营还需要学习写sql，着急的时候只能靠自己来，同时学习做PM，调动别人的精力推动你的项目，因为大家都非常忙，要多学多看多做。

4、不卑不亢，拒绝职场pua

遇到职场pua，当能辨别这是pua的时候，学会左耳朵听右耳朵出，同时也要聪明的据理力争，不要当软柿子，任由欺负。。

5、学会做人比做事更重要

在这里就是一个小社会，新人由于没有影响力在推动事情上非常困难，阿里对外名声就是对新人非常的不友好，因此要不断锻炼自已成事的能力，同时尽可能的接触核心项目，不断的提升自己的影响力。

6、别怕，都是人，做好你自己

特别是当项目PM时，需要推动一堆P8P9其至P10时，开会hold住全场时，这时做到准备好，提前和主管提前对焦好事宜，面对diss和质疑要不卑不亢，大家都有自已的KPi，对项目的看法和角度不一样很正常，需要做的事是思考别人的关注点是什么，怎么去结合别人的KPi让其一起推动项目往前走。

7、学会佛系点

在刚来那近半年的时间里，经历了脱发、长胖、长痘，那段时间非常焦虑，基本天天12点下班，没有周末和节假日，有时候因为大boss的一句话或被骂会心情很down，要学会给自已松绑，但同时要学会多和上级对焦，让对方知道你的节奏和计划，确保一致，以免背锅，怎么说这都只是一份工作，该健身就健身，该休息就休息，无论怎样身体健康是第一位的。

运气也很重要，卷不卷主要看你的主管和团队，也有7点就下班的，不管怎样，还是很感恩这段经历的，毕竟认识了很多优秀的小伙伴们。