8月丰收之际,我带着憧憬和期望,入职了组织部。初来乍到,从初来的“惊呆了老铁”到现在的逐渐融入,都离不开领导的亲切关怀和同事的耐心指导。
工作一个月,通过走访观摩、阅读学习、动手实践熟悉了部机关的工作流程、职责和内容。为了更快融入组工大家庭、适应工作节奏、胜任工作岗位,作为“萌新”组工干部,要迸发激情、保持热情、营造感情、注入乡情,发挥年轻人活力四射和敢打敢拼的优势,为部里提供即战力。
迸发激情,保证火力全开。一是面对工作上的困境,要有“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的自信。通过学习《黔南州基层党务工作指导手册》掌握基层党组织的设置与换届、党的组织生活制度等党务工作者所必备的工作技能和知识储备。阅读部里近两年来的工作报告,了解工作现状、工作方向和取得的成绩。利用线上学习平台,关注贵州党建、贵州改革等微信公众号,全面提升党建工作业务能力,提高写作水平,尽快进入工作角色。二是面对生活上的困难,要有“天将降大任于是人,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”的信念。初入三都之际,正值酷暑炎夏,居住之所,家徒四壁,水电不通。通行之际,交通不便,步行上班,汗水常湿衣衫。然信念坚定,激情迸发,逐步建立温馨家园,解决生活困难,迅速进入工作节奏。
保持热情,专注琐碎细杂。县委党建办作为全县党建工作总抓手,工作繁琐复杂,任务紧急艰巨。一是审核校对。截至目前,入职半月以来,共计审核校对报告方案50余篇,共计30余万字。工作强度之大、考验之难、琐碎之细前所未有,在校对工作中练就“火眼金睛”,从标点、词句、逻辑、表达、格式等全方面发现问题、完善报告。在汇编三都县镇(街道)、村两级基本情况的工作中全面了解各镇(街道)区位优势、组织建设、特色产业,潜移默化为熟悉工作提质增效。二是上传下达。作为统筹协调部门,既要做好各部门的“勤务兵”,也要为基层组织“牵好头”。至今,已共计完成《乡镇党校建设运行情况和优质师资课程推荐表》在内的信息填报上百余条,建立全县320名新发展党员台账清单。
培养感情,促进协调合作。部机关工作节奏快、业余时间少,同事认真负责,专注工作,彼此感情联系时间少,交往困难重重。作为“萌新”,主动破冰,利用饭后茶余、工作对接之际主动交流,放平心态,主动向业务能手请教、向分管领导汇报。积极参与各项运动,代表部里参加职工杯篮球赛,并作为首发控卫随队取得第一场比赛的胜利。以球会友,迅速拉近关系、培养感情。积极为女篮呐喊助威,加油助阵,增强团队凝聚力、号召力。至今为止,已熟悉部里所有的同事,已清楚部里各科室人员名单、职责分工,为熟悉工作注能赋力。
注入乡情,建设灵绣水乡。“孩儿立志出乡关,学不成名誓不还”在外求学之际,时刻心系贵州发展,努力求学,深化知识武装,传道济民、经世致用,望有朝一日献身贵州建设的伟大事业,于是选调之际,义无反顾来到灵绣三都。进入岗位后通过下乡走访九阡镇雅院移民社区脱贫攻坚建档户,核查家庭收入情况和就业情况,完善巩固脱贫成效卡,切实感受基层人民的生活状态与困境。多日多次反复走访54户脱贫户,共计在家仅有20户,仅占37%,其余常年外出务工。在家的20户中,多为老人和孩子等非劳动力,20户中家里简易装修过的仅有3户,仅占15%。由此可见,实施乡村振兴巩固脱贫攻坚成果全体干部仍然大有可为,不仅要让群众搬得出,还要让群众坐得住,更要群众能致富。作为年轻组工干部,将肩负水乡人民生活水平提升的伟大事业,必将殚精竭虑,奉献自我。
进入岗位以来,虽然对各项业务有初步的了解和认识,和同事之间的关系也与日俱增。也还有许多困难和考验,比如对具体业务的动手实践,不同部门之间的协调合作,语言上的障碍与隔阂等。但我满怀信心,能够克服困难,胜任工作,在后续的工作中我将持续保持学习的激情和热情,紧密联系同事,培养好感情,增强工作中的沟通协调水平,注入乡情,为家乡的高质量发展注入活力和力量。(杨洪)
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