为何工作多年的辅警选择离职，过来人道出原因，低薪只是部分原因

22年高校毕业生已突破千万，曾有网友调侃他们是难兄难弟。由于高校毕业生的增多，面临最大的问题就是就业。加上当前的市场环境比较有限，各个岗位之间的竞争也非常激烈，对于毕业生来说就是非常大的挑战。

为了改变这一现状，不少同学选择“自谋出路”，参与到考公大军中，希望通过考核顺利上岸，但是并非所有考试上岸的岗位都是公务员。

有部分岗位具有迷惑性，外表看起来光鲜亮丽，实际上和公务员不沾边，纯纯的合同工——辅警就是其中一员。

辅警并非看起来那么光鲜，尤其是待遇情况不可观

儿时我们常唱一首歌：“我在马路边，捡到一分钱，把它交给警察叔叔手里边……”也是通过这首歌，让学生对经常产生好感。

为了让自己长大后也能成为一名光荣的人民警察，学生需要通过相应的考核，高考就是改变命运的考试，只要考生的成绩出色，就可以考上公安类大学，毕业后可以进入体制内成为警察。

但是警察分为很多类，考核相对简单的要数辅警，对成绩和专业课都没有过多的要求。虽然进入岗位后能身穿警服，但是很多家长并不愿意让孩子选择辅警。

因为这个编外岗位，它的福利待遇和正式工没法比，尤其是薪资待遇，有从事辅警工作的同学表示，平时的薪资大概为2500元左右，只能勉强维持生计。

父母之所以反对学生从事这份工作，还有一个重要的原因，那就是说合同制。在家长眼里，即便辅警有一定的社会地位，但是工作十分不稳定，搞不好那天就拜拜了。

老辅警离职后，过来人道出原因，工资低只是部分原因

但是，真正使在职生打退堂鼓的原因并非薪资待遇少，而和工作时长有关。

不少同学进入辅警岗位的时候还是满心欢喜，毕竟自己身穿警服能和梦想近一些，但是没过多久，这部分同学就被浇了冷水。

说白了辅警就是辅助正式警察的日常工作，每天的工作内容较为繁杂，即便是节假日加班加点也成了常态，且没有补助。

如果是刚毕业的大学生面对加班显得无所谓，毕竟不是上有老下有小的年纪，领导让咱干啥咱就干啥。

而对于成家立业的同学来说，加班加点且底薪的工作实在应付不了生活。尤其是有子女的家庭。

随着家长对教育的重视度提高，教育的成本也在不断地增加。幼儿园是投资最少的阶段，等孩子进入小学、中学、大学，需要的教育资金更多。

且辅警的工作时间不固定，很少能到点下班，怎样才能照顾家庭、关心子女学业，这也是辅警离职的主要原因。

辅警也有“春天”，在职生只要通过考核就能成为编内人员

只有身在底层的员工才能体会其中的心酸，不少的在职生发表了自己对辅警待遇的看法，随着提高辅警待遇的呼声越来越高，相关部门也重视起来。

此前一直有传言称：辅警有望进编。不少人认为这只是一句空话，目的是用话语来安抚住在职生，希望他们能认真工作。

但是，这件事将要成真。部分地区都提高了辅警的待遇。西藏等地明确表示如果辅警优秀，会纳入编制成为正式警察。还有杭州等地，表示将提高辅警的待遇，享受“年薪制”。

利好消息虽好，并非所有学生都能上岸，要想成为正式工，必须满足以下几点要求。

首先是提升学历。可以看出正式警察多为本科学历或更高，而辅警多为专业学历，学历上就有了明显的差距，要想进入体制内，同学的首要任务是专升本。

其次是工作期间表现良好。说白了这次也是择优录取，只要在日常工作中，受领导重视，同事认可，那么上岸的几率就会很大。

最后是年限要求。不论任何行业都需要有工作经验的学生，辅警也不例外，如若工作期满五年以上，就会有转正的机会。

笔者有话：虽说有部分地区已经提高辅警待遇甚至可以通过考核进入编制，但人数有限，感兴趣的同学还是应该提高个人能力，争取上岸的机会。

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