骆艺：如何推进个人目标进度

第437篇

连续8年营销经验和品牌团队培训心得分享

开年定好今年的目标，结果做着做着目标都忘了，来年又继续定目标...目标不是口号，而是要真正推进拿到结果，给你分享下也是我自己在用的持续推进个人目标的方法，很有效，带来的结果也很好

1.明确达成目标的好处

做任何事情为什么做比怎么做重要100倍，要清楚的知道自己如果完成这件事情的目标后，能带来哪些好处？这个好处越多越好，越多你的动力更强，可以列到一个清单上，这是你的源动力，相当于汽车的发动机

2.制定阶段化目标计划

定的大目标在推进的时候看起来其实挺难的，比如说你的目标是一年赚50万，天天想怎么赚50万，稍微遇到点困难就会觉得赚50很难，就很容易放弃掉

一定要把大目标进行阶段化分解，比如说一年50万，一个月4万多点，一天1400的样子。1400相比50万看起来难度要小很多，每天的焦点从50变成完成1400了，再去看自己的收入来源结构

有哪些收入渠道保证一天赚到1400，比如说卖产品纯利是200块，一天的目标是7个订单，只有把目标分解才有可行性

我在给品牌做社群动销也是这样分解目标，比如说5天要完成600万，一天就是120万目标，还要细分到每个队，每个队再分到每个组和组员上。否则定的目标就是空的，最后很难完成

3.做公众承诺

人都是有惰性的，觉得自己一个人很难坚持推进目标，可以做公众承诺和找同伴一起监督。目标加没有达成接受什么处罚的公众承诺发到朋友圈让好友简单，这招挺厉害的

以前有位老师做线下公开课邀约，给自己定了目标做公众承诺，大概的意思是如果没有达成直播吃蟑螂，那次直接爆发了超额达成目标

找同伴监督也很有效果，我有段时间拍短视频，为了不给自己找借口，跟一位老师互相PK，每天最少发一条短视频

如果没有达成发200元的红包到群里，这个机制一出来我两那段时间拍了很多短视频，对自己够狠不放水，你的目标更容易超额达成

4.时刻让状态燃起

状态好业绩好，做事更高效。在推进目标时，把自己的状态燃起来，我在讲课前一般会听一些很嗨的音乐调动状态，我很多线下千人场的老师上场前也是用自己的一些方法让状态达到最好。推荐平时跑跑步、冥想都挺好的

5.设置自我肯定奖励

有没有发现，当你达成一个目标时，无关大小，只要达成了，自己更有能量状态更好了，有的团队代理在上我们培训课时说成交会上瘾，聊一个成一个状态都完全不一样

建议你设置大目标和阶段目标完成的奖励，每一次达成阶段目标给自己一些奖励来做能量回流，刻意训练目标感，把想去的地方，想买的东西跟目标挂钩，达成就奖励自己

持续推进完成小目标，才能实现最终的大目标，把自己所做的事情细节发圈还能影响更多人，如果是团队长，会有越来越多的人想跟你一起干。如果是做终端，意向也很愿意成为你的客户