共青团大同市委：聚焦政治引领，少先队工作提档升级

　　以丰富的思想引领载体吸引少年儿童；夯实组织基础，提升少先队活力；拓展社会活动阵地，强化实践延伸……共青团大同市委、大同市少工委牢牢把握少先队组织属性，聚焦少先队政治启蒙和价值观塑造主责主业，全力推动大同市少先队事业呈现新风貌、再上新台阶，少先队工作提档升级示范引领全省。

努力探索路径 坚定理想信念　　团大同市委、大同市少工委努力探索理想信念教育新途径，力争把更多“好孩子”培养成党的“红孩子”。建设“大同少先队”新媒体平台，通过思想宣传、专栏科普、制作动画、形象设计等形式，有效吸引少年儿童关注；开展“红领巾心向党”线上主题宣讲，推出“红领巾爱学习”“星火科普营”等专栏，高质量组建市级红领巾巡讲团，常态化开展宣讲、授课；积极申报组建省级“星火少先队名师工作室”，通过少先队行动研究、理论研究、改革研究，逐步提升少先队辅导员、少先队工作者的教研能力。在清明、五四、六一等重要节日，通过参观学习、研讨交流、诵读红色经典篇目等方式，以少先队中队为基本单元，实现主题队日全覆盖。　　 此外，团大同市委、大同市少工委相继开展了 “传承·清明祭英烈”“党的故事我知晓——争做红领巾讲解员”“喜迎二十大、争做好队员”等主题活动2000余场，覆盖少先队员20万余人。

夯实组织基础 提升队伍活力　　加强顶层设计，积极争取组织支持，全面加强党对少先队工作的领导。试点先行，加强县级少工委班子配备，以团平城区委为先行试点，平城区委常委会按照“人员不减、级别不降、名称变更”原则，研究决定团区委书记兼任区少工委主任，区少工委主任转任团区委副书记、区少工委副主任。　　 建立岗前培训、在岗轮训、专项培训的分级培训体系，大同市县两级每年组织少先队辅导员培训，邀请少先队工作专家采用“线上+线下”的授课方式，辅以工作经验研讨交流环节，切实提升政治素养和履职能力。明确“三个全面”的少先队组织工作路径，即全面实施分批入队、全面铺开争章活动、全面开展榜样教育，其中发放基础章、星级章共计34万余枚，配发红领巾3万余条、队徽3万余枚。拓展社会阵地 强化实践延伸　　积极主动融入“双减”政策下的“大思政”格局、“大德育”体系，全面构建新时代少先队社会化工作格局。在大同市40个具备条件的街道（乡镇）、社区（村）建立少先队组织，推动少先队员向社区报到，推动学校和附近社区 （村）的少先队组织 “结对子”，利用志愿服务、敬老爱老、劳动锻炼等生活体验和场景体验，带动少先队员充分了解社区、喜欢社区，争做“社区小主人”。　　 此外，从劳动模范、科技工作者、青年志愿者等各行业先进人物、“五老”中选聘，吸纳青联、学联青春力量，使中小学校外辅导员配备率达到100％；打造我省首个党、团、队“三史一体”教育阵地——大同青年运动史展览，常态化组织少先队员参观寻访、学习队史、举办仪式；常态化开展红领巾小社团、红领巾讲解员、红领巾学堂等项目，将劳动教育作为实践育人的重要领域，让少先队员提升劳动技能，沉浸式学习三农知识，坚定文化自觉和文化自信。（本报记者 吕汉富）