江苏
8月26日至28日，徐州大龙湖北岸，华灯初上便人潮涌动，2022徐州市人才夜市（主会场）在这里举行。活动首日，全市包括主会场在内的11个会场招聘会共组织736家企业，提供12303个岗位，吸引了1.2万余人次进场求职，初步达成意向2775人，同时开展2场直播，线上吸引5700多人次观看。
今年以来，面对疫情和国际国内复杂经济形势给人们求职就业带来的压力，徐州市人力资源和社会保障局探索推行“人才夜市”模式，借“夜市经济”东风，搭建人才供需平台，以更接地气的方式帮助企业招聘、群众求职。
丰富夜市内涵扩展服务内容
活动现场，一排排企业“摊位”错落有致，每个“摊位”前醒目位置都摆放着岗位需求牌。企业人事专员化身为“摊主”，使出浑身解数招揽人才；求职者穿梭在夜市中，不时驻足与“摊主”互动交流。
“多亏市人社部门提前发送短信信息，提醒前来寻找就业机会。”应届毕业生李臻欣喜地说，“区人社部门登记了我的求职信息，没想到，真给我联系上了心仪的企业！”
“对符合条件的创业企业，创业园免费提供20-70平方米的创业办公场所，三年期限……”人才夜市入口处，徐州市大学生创业园工作人员正在讲解创业政策。徐州市人才夜市还延伸服务内涵，在现场设立就业创业扶持政策咨询区、创业展区、直播推介区，为求职者提供包含求职招聘对接、人才政策推广、职业指导咨询等全流程、全方位就业服务。
创新服务手段搭建多维桥梁
“希望通过直播这种形式，招引包括应届毕业生在内的更多年轻人前来工作……”活动现场，江苏乐筑网络科技有限公司招聘专员吴锦燕在镜头前进行直播。她告诉记者，此前尝到直播招聘的“甜头”，这次他们第一时间对接主办方，第一个走进直播间开展线上招聘。
为服务未能到场的求职者，“人才夜市”同时在线上举办。徐州市人力资源和公共就业管理中心专业化技术服务团队利用公共直播求职招聘信息化服务平台，现场筛选优质用工企业和高质量就业岗位，通过“直播带岗”形式实现线上线下招聘同步进行，开展多维度直播求职招聘宣传，加强招聘企业、网络主播与求职人员的在线互动，提高观看流量和用户黏性，使得就业服务不再受到空间距离限制，实现在线服务“零距离”。活动首日晚，共有6家企业走进人才夜市（主会场）直播间，利用“互联网+”手段直播带岗。
徐州经开区金龙湖街道党工委书记贾群在线上向求职者承诺，作为本次活动的东道主，街道诚邀各路英才特别是青年才俊，希望大家选择金龙湖、爱上金龙湖、扎根金龙湖，他们将全力为人才服务、为人才护航。
统筹各级资源多点同步开花
除主会场外，徐州市人社局还统筹全市各级人社部门服务资源，实现各县（市）、区联动，在全市共11个会场开展活动，满足求职者多元化、个性化需求，为群众提供在“家门口”实现就业的平台。
8月26日下午6点，睢宁县人社局于在该县万达广场开展主题为“职‘睢’您挑，助‘宁’更好”的人才夜市招聘会，组织32家企业、提供就业岗位600余个，涉及各行业70余个工种。招聘现场还设置了政策解读区，面对面提供职业指导、技能培训、失业保险、人才引进等方面政策咨询和服务，积极引导求职者到符合本地产业结构调整方向、劳动力紧缺的行业求职就业。
新沂市“钟吾清凉夜•就业嘉年华”人才夜市招聘活动在吾悦广场举行，精选十余家优质企业参会，提供岗位500余个，现场达成求职意向112人。活动也专门设立了人社政策咨询服务区，面向大学毕业生、返乡就业群体宣传“钟吾英才计划”、“凤还巢”工程人才优惠补贴政策，同时为群众开展职业指导服务。
徐州经开区党工委委员、清洁技术产业发展办公室主任姚桂梅表示，将以本次活动为契机，持续传递“爱才、重才、敬才”的诚意和热情，让各类人才在经开区就业有岗位、创业有保障、发展有条件、干事有舞台，确保以最优生态实现青年才俊荟萃、人才近悦远来。
今年，徐州市人社部门在常态化开展现场招聘、网络招聘、直播招聘的同时，将继续组织实施“人才夜市”“招聘大集”等特色招聘活动，更好地服务群众就业、服务企业用工、服务经济发展。
新华日报·交汇点记者 李刚 通讯员 余居道 袁巍然
编辑: 陈彤
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