江苏
交汇点讯 9月9日上午，高邮市举行2022届优秀青年人才入职见面会暨“邮青公寓”入住仪式，通过视频形式形象直观地展现优秀青年人才的基本情况、个人特点及岗位分配方案，活动中还向优秀青年人才代表发放了“邮青公寓”钥匙。
为强化优秀青年人才培养管理，今年，高邮专门出台《高邮市选聘优秀青年人才培养管理实施细则》，从选聘任职、教育培养、监督管理、关心关爱、考核奖惩等方面进行全面规划，最大化落实各项优惠政策。《细则》“划”出了人才3年培养“路线图”，高点谋划今后一段时期内优秀青年人才工作路径，细化了“抓好源头储备、提升政治能力、注重实践锻炼、坚持严管厚爱、及时提拔使用”等一系列培养举措，不断提升“育才、孵才”的精准性、针对性和实效性。《细则》还合理制定“选聘任用、考核奖惩”等制度方案，压紧压实机关部门、乡镇（园区）主体培养责任。
人才引进来，服务也得跟上去。为让优秀青年人才成长无忧，高邮探索建立了优秀青年人才成长“导师”帮带制度，为优秀青年人才快速健康成长指路子、搭梯子。同时，针对非高邮籍的优秀青年人才，市委、市政府按照扬州市关于“人才公寓”建设要求，投资近3000万元，依托润丰苑集中打造第一期60套环境优雅、设施齐全、配套完备、拎包入住的集生活、学习、休闲于一体“邮青公寓”，免费提供给优秀青年人才入住，切实解决优秀青年人才的后顾之忧。为了让优秀青年人才尽快融入高邮、熟悉工作，高邮集中开展为期一周的“优青赋能”专题培训，通过“点单式”培训，促进“优青”能力素质提升，助力“优青”快速融入高邮。
通讯员 方松
编辑: 李鑫津
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