四川
人才对国家、企业的重要性是不言而喻；齐王得管仲成就霸业，秦孝公得商鞅使又贫又弱的秦国成为强大富裕的国家，刘邦得韩信打败项羽得天下，刘备得诸葛亮而三分天下，等等，都是因才而兴盛。
那么他们都是怎么吸引人才来投奔于自己呢？《鬼谷子》飞箝篇提出"立势而制事"的主张给了我们很好的启示。
我们来简单地解释下《鬼谷子》飞箝篇中“飞箝”何意；“飞”两种解读，一是褒奖，赞美；二是高、快、远等含义；“箝”指控制、留住等；所以“飞箝”历来也就有两种解释，一种是如何用语言技巧去控制对方心理的一种进言谋略；另外一种则是如何迅速网罗人才的策略。
今天主要跟大家分享第二种解读，鬼谷子教我们如何吸引人才？
鬼谷子说：“凡度权量能，所以征远来近，立势而制事。”前两句是说领导要有度权量能吸引人才，识别人才、用才的本领，后面一句则是鬼谷子主张要吸引人才的策略。
“立势”何意呢？建立旗帜、事业、目标，并且把它实践，从而形成一定的社会舆论形势。靠旗帜招引人，靠事业吸引人，靠目标激励人。
“制事”又是何意呢？就是指在人事上，要有尊重人才、重用人才的舆论、制度和行为。舆论是形势，制度是保障，行为是榜样，三者合一。
下面我们来看案例，领导是如何立势引贤的。
一、燕昭王飞箝以求士
战国时期，燕昭王即位后，立志振兴燕国，发誓要找齐国报仇雪恨，重金招揽人才。当时各国都在谈招贤纳士，有的是真心，有的是为了沽名钓誉。
大臣郭槐提了个计策：“今天我王想要诚心求天下士子，那就先从郭槐开始吧。”他的用意是先重用身边的人才，做出榜样。如果身边的人都不能善用，远方的圣贤怎么可能相信你！昭王很赞同这个计策，便为郭怀建了一座宫殿，以师礼对待他，又建了一座金台，昭告天下，广招贤人。
智者闻之，纷纷前来投奔。乐毅来自魏，邹衍来自齐，剧辛来自赵。燕昭王礼贤下士，与将士同甘共苦，燕国日趋繁荣强盛。
以乐毅为将军，与赵、魏、韩、秦联手攻打齐国，攻下齐国都城临淄。如果不是后来田单的火牛阵，齐国险些被灭国。
在我国历史上，有很多英雄豪杰都发布过求贤令，比如秦孝公颁布了“千古第一奇文”的求贤令，数落秦国祖辈治国无能，许诺分享秦国，昭示求贤若渴的决心，此令一出，震惊天下，吸引了众多士子纷纷入秦，不世出的大才商鞅就在其中，商鞅变法使又贫又弱的秦国成为强大富裕的国家。
2019年6月，华为发布“天才少年”全球召集令，仅两年，“天才少年”超过300人加入华为，在关键的领域发挥重要作用，推动了技术理论、架构和软件的创新。
燕昭王重用郭隗，筑金台，秦孝公求贤令，华为“天才少年”全球召集令等都是立势求才之举措。
当然上面这些大的“立势”方式求才，有人想对于普通的中小企业来说，根本不适合，其实，我们可以举一反三，灵活变通，“立势”可以是建立企业文化、搭建平台、发展空间等，在一个行业内，或者在一片小的区域内形成好的口碑，形成一股小的态势，也一样可以吸引人才。
以上便是《鬼谷子》飞箝篇教我们如何吸引人才的策略。希望对大家有点启发。
人才已经吸引过来了，但是良莠不齐，我们如何辨别谁有大才，谁是小才呢？下期，就为大家分享鬼谷子教我们如何识别人才？我是云梦君，我们下期见！
#鬼谷子#
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