北京
中国航空报讯：2022年8月，新航空人满怀梦想开启航空报国征程，航空工业庆安党委认真选派技术技能专家、行业骨干、业务能手等担任师傅，开展“师徒共建”活动。他们通过“一帮一”形式，使新员工更快融入企业，快速提升业务技能水平。而这仅是庆安党委开展“12345”党建品牌建设的一个小小缩影。
近年来，庆安党委开展“12345”党建品牌实践，即开展一项承诺、两个活动、三维度共建、四季度专项评比、五方面联系服务工作，充分发挥了党建引领作用。
一项承诺，开展“党员一诺”。按照承诺、亮诺、践诺，庆安党委对党员年度重点工作结果进行公示，持续推进创新驱动、精益研发、高效生产、深化改革、从严治党、风险防控等重要工作，充分发挥党组织政治优势。2022年，公司3092名党员承诺践诺4000余项。
两个活动，开展党员攻关竞赛活动、“围绕中心持续改善”活动。党员攻关竞赛活动由基层党支部书记作为第一责任人，以一线党员为主体，以解决科研瓶颈问题为目标，以“人（人才）财（经费）物（资源）时（时间）”为保障，以过程监管与综合考评为考核，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2022年7月，庆安党委成立12个党员攻关团队、3个罗阳青年突击队，按节点稳步推进各项任务。围绕2022年企业科研生产经营管理重点内容，党员申报“围绕中心、持续改善”小革新、小改善、小创造342项，让党建工作与企业一线实际同频共振。
三维度共建，开展党支部共建、项目共建、师徒共建。庆安党委将党建工作融入业务发展“全链条”、科技创新“生命线”、型号攻坚“主战场”。按照庆安《党建共建活动工作指引（试行）》，构建“5+N”共建模式，积极开展党支部共建、项目共建、师徒共建。对外与业务相关单位积极开展党建共建，共同促进研发项目高效高质完成；对内企业分厂所之间围绕设计优化、工艺优化、重大问题联合技术攻关等活动开展党建共建，推进设计、工艺、生产、经营高度融合。全年分专业、分板块、分类别选取高级专家，担任师傅，签署师徒共建协议书，明确培养阶段、培养方式和培养目标，对完成学习任务的师徒给予奖励，鼓励新员工快速成长、脱颖而出。
四季度专项评比，庆安党委高度重视榜样作用，持续开展季度党员先锋队和党员示范岗评选活动，营造人人争当先进、人人学习先进的良好氛围。
五方面联系服务，2021年结合党史学习教育，庆安党委从理论学习、思想引导、技能提升、服务帮助和统战管理五个方面，创新性开展“1+N”党员联系服务职工群众活动，打造“15分钟党员服务圈”，实现党员联系服务职工群众“纵到底、横到边、网格化、全覆盖”，分门别类开展服务。
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