企业内部禁止使用微信，还能用什么来解决沟通需求

　　企业内部人员之间每天都需要沟通，日复一日，会产生大量的数据，包括机密文件，聊天记录等。然而，如果有人可以通过某些方法，直接查看到你们企业内部所有的机密资料和聊天内容，那么， 你们会不会觉得隐私严重被侵犯呢?这种情况下我们应该怎么办?

　　虽然，无论是消费者还是企业，我们现在对隐私问题都越来越重视，然而，我们还是无法避免一些在我们不可控的情况下暴露隐私的事情发生。

　　前几年，吉利董事长李书福的一席话引发了行业关注，原话是这样说的：“马化腾肯定天天在看我们的微信。因为他都可以看得，随便看，这些问题非常大。我是比较苦恼的，因为(担心)我们很多商业上的秘密总是暴露在人家的眼前。”腾讯在第一时间针对此进行了回应，强调其不会侵犯用户隐私，不会存储和分析用户聊天记录。

　　不过，部分企业对微信还是心有余悸，说到底，就是防人之心不可无的心态。事实上，企业对微信的担心，更多还是微信不利于管理，比如很容易通过截图等形式泄露公司安全，却不可追查;甚至将公司绝密商务资料不小心发到了公共群，例如，曾经知名天使投资人徐小平的私密微信群聊天被截图泄露，就体现出微信容易泄露机密的问题。

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　　正因如此，越来越多的企业明文禁止员工在工作时间使用微信沟通。

　　早在2015年，360给全体员工发送内部邮件，禁止员工使用微信讨论工作，要求内部所有的微信工作群48小时内解散，只能使用蓝信或者WhatsApp，否则就会遭到罚款等处罚。有意思的是，最早禁止员工用微信的则是京东，2013年京东就以要“更好地保护公司、用户和合作伙伴的信息安全”，要求员工使用IM(移动即时通讯)工具时只能选择易信，不能再使用其他的移动通讯工具，当时京东尚未获得腾讯投资，现在京东员工已经用上了自有IM工具咚咚。

　　相信很多人都知道一个历史桥段：著名的红顶商人胡雪岩的破产，直接原因是实业家盛宣怀的致命一击，盛宣怀通过电报对胡雪岩一切调款活动了如指掌，最终通过挤兑让后者的阜康银行直接倒闭，资金链断裂，一个商业帝国就此崩塌。或许是不想让类似的事情重演，到了移动互联网时代，企业家对公司员工通信协同的基础工具，也就是企业社交平台，变得十分谨慎，甚至一些企业选择自主研发企业IM专门用于内部员工沟通。

　　对于大多数企业来说，像京东、百度这样来研发自己的企业IM，都是不现实也没有必要的。事实上，目前市场有提供私有化部署的企业IM和IM SDK组件服务商。

　　企达信息专注于私有化统一通信平台的研发与应用，是统一协同门户PaaS平台提供商，是信创国产化的重要参与者和行业推动者，与浙江大学、上海大学、国防科大达成科研合作。产品包括WorkPro数智协作平台、IMWorks即时通讯、政企智能客服、音视频调度、视频会议、统一办公门户、数据分析平台等，致力于提供专业的即时通讯解决方案，助力企业和政府组织实现人事物互联互通，创造更大的商业价值。