提升党员干部人才队伍的能力素质，是关系党和国家事业的基础性战略性工程。作为新时代的党员干部，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。本领大小不仅仅是干部自己的事情，而且是关乎党和国家事业发展的大事情。站在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史坐标上，面对复杂多变的国内外形势，必须把提升党员干部人才队伍能力素质放在新时代背景下推进全面从严治党向纵深发展的潮头浪尖，下大力气花真功夫抓长抓实。
坚持统筹兼顾，增强素质培养的系统性。党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代的重大政治论断，对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。我国历朝历代都重视官吏选拔和管理，“为政之要，惟在得人”、“育材造士，为国之本”的道理，在吏治方面留下了很多思想和做法。提升党员干部人才能力素质，就是要顺应全面从严、长期从严、越来越严的新常态，清醒认识党员干部人才队伍建设的突出问题，坚持问题导向，保持战略定力，不断增强对党员干部人才的思想意识和行为表现的严格约束。
坚持常态长效，增强素质培养的持续性。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。如何升党员干部人才能力素质，切实践行“两个维护”“四个意识”“四个自信”的意识、提高干部的专业化水平、发挥人才的“智囊”效应，不仅关系人民是否能实现“两个一百年”奋斗目标，更关系着实现中华民族伟大复兴的中国梦。因此要透过现象看本质，要注重培养高素质的干部队伍，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。（游侠）
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