机关事业单位交了12年社保，又交了三年灵活就业，退休按什么算？

自己曾经是机关事业单位的一名职工，并且通过机关事业单位正常参加社保，而且达到了12年的这个缴费年限。但是我们都知道将来要办理退休，享受按月领取养老金的待遇，必须是要达到15周年以上。所以说在离开工作单位以后，自己又按着灵活就业的方式，参加了三年的社保。那么有很多人不明白的是，这种情况最终在办理退休的过程中，按着机关事业单位来计算退休金，还是按着灵活就业的方式来计算退休金呢？

其实当我们离开机关事业单位的那一刻，就不再享受原机关事业单位的福利了。所以说养老金待遇的计算。无论你是否按照灵活就业的方式参保，将来都一定会按照企业单位的计算方式，来计算我们养老金的待遇。更何况我们还按照灵活就业的方式来参保，那么也足以说明你还没有找到新的工作单位，也没有从事企业的单位。所以最终。肯定是要按照灵活就业的方式来到办理退休。

机关事业单位人员从2014年10月份以后建立机关养老保险制度以来，实际上从那个时候开始建立机关养老保险，一直到现在还不到12年，所以说你肯定会拥有2014年9月份之前的视同工龄。但对于你的这个工龄部分，那么都可以正常认定，但是最终的计算方式。将不会再享受到机关事业单位的待遇了。而且最大的一个影响是在于在机关事业单位期间，有职业年金，而你从机关事业单位离开以后，就不再享受任何职业年金的待遇。所以对于自己最终退休以后的综合收入，还是有很大的影响。

养老金的计算方式，虽然说从2014年10月份名义上，改变了这个双轨制变成了单轨制，那么在计算方式上也是一致的。但实际上机关事业单位，在职人员本质上自己的养老金待遇没有受到影响，因为他们依然是采用全额的工资为基数，来建立社保的缴费基数。从而奠定出一个更高的退休养老金的待遇，这一点是毫无疑问的。而我们从机关事业单位离开以后，将不会有工作单位来给你承担相应的社保，你只能够按着灵活就业的方式来参保，或者说找到企业单位，通过企业单位来参保。

其实这种情况无形中就降低了自己的养老金待遇，因为灵活就业的方式，在选择社保缴费过程中，你可以选择60%，也可以选择300%，但是我们机关事业单位人员，一般情况下都会按照全额工资来参保，所以说如果你要降低自己的平均缴费指数，那么将来的养老金一定会降低。同时你还没有了职业年金，也就是说少了一部分补充养老金待遇，那么对于自己今后的退休影响还是比较大的，这个是毫无疑问的。

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