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改革发展只有进行时、没有完成时，根据时势不断改革创新是永恒的话题。当前改革已进入攻坚期和深水区，已到了一个新的重要关头，推进改革的复杂性、敏感性和艰巨性空前加大。面临的任务越重、矛盾越多、难度越大，党员干部越要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，越需要党员干部尤其是领导干部大力倡导和弘扬敢于担当的精神，为了人民的利益和福祉敢想敢干、敢拼敢冲。
敢不敢担当，是一种政治品质的体现；担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大的事业。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。敢于担当就是一种责任，就是敢于鲜明旗帜，敢于较真碰硬，就是要在面对大是大非时敢于“亮剑”。
面对矛盾困难时敢于迎难而上，面对危机艰险时敢于挺身而出，面对失误错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准；树立正确的用人导向，健全激励干部求真务实的体制机制，使那些心无旁骛干工作、敢抓善管破难题的干部受到鼓励、褒奖和重用，形成埋头苦干、无私奉献、创先争优的良好局面。（五柒）
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