广东
“压在心头的大石放下了一大半！”8月4日上午，在信宜市人社局司法惠民服务中心，汪某等27名工人与信宜市某餐饮有限公司在信宜法院调解员与人社局工作人员的共同主持下，双方当事人确认所欠工资数额，对支付期限达成了一致意见，并签订调解协议书。“不用上庭就能追回薪酬，心里终于有了底！”汪某说。
据悉，汪某等27名工人是信宜市某餐饮有限公司员工。受疫情等因素影响，公司收入大幅下滑。今年5月起，该公司已经无法正常发放工人工资，并在7月停止营业。包括汪某在内的27名员工，工资总额13万多元多次追讨无果，于是集体前往信宜市人社局投诉。
信宜市人社局工作人员接到投诉案件后，立即启动劳动争议多元解纷机制，向信宜法院诉前联调中心反映情况。信宜法院诉前联调中心对该起劳动纠纷案件高度重视，随即安排调解员提前介入，以司法惠民服务中心为平台，与信宜市人社局共同联手主持调解工作。
根据公司负责人反映的情况，公司现在确实无力支付所欠工人工资，但公司的资产如果得到盘活，足以支付所欠工人工资，但需要一定的时间，公司希望工作人员能够从中协调，给予一定的缓冲时间，让他们走出困境。调解工作人员经充分了解，确认情况基本属实。根据这一情况，调解工作人员与27 名工人进行谈心，开导他们要理解公司现在的困难，并分析目前该公司盘活的可能性比较大，公司一旦转租成功，支付所欠工资应该不难。最终27 名工人表示继续支持公司，付款期限可延长至2022年底。双方最终达成了调解协议，约定于今年12月31日前付清全部工资。双方签订调解协议后，信宜法院诉前联调中心工作人员引导双方当事人提交申请材料向法院进行司法确认，有效地保障双方当事人的权益。该起涉及27 人的劳动争议案件最终得到妥善解决。
职工事，无小事。信宜法院和信宜人社局一直高度重视涉工人工资纠纷的化解工作，坚持发挥调解联动机制在构建和谐劳动关系中的重要作用，采用“人社+法院+司法确认”的方式，将矛盾纠纷尽可能通过非诉讼途径解决，切实解决工人忧“薪”事。
【撰文】邱茜
【通讯员】陈俞任
【作者】 邱茜
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
