只看到男教师荒，却没发现教师成剩女重灾区，60%女教师都未结婚

随着时代的发展，家长们越来越看重学生们在教育道路上的成长了，这也使得我国越加重视起来教育事业的发展了，相关部门一直在完善教育政策，不断地提高教育工作人员的待遇，这吸引了无数毕业生纷纷报考教育相关的工作，其中教师职业备受所有人青睐。

教育成为社会组成不可缺少的一部分，国家非常重视，不断地提高从业人员的薪资待遇，就为了完善教育机制，优化教育水平，在教育事业中离不开教师们的付出，作为主力军，备受所有人尊敬。

教师地位高，工作稳定并且工作环境良好，虽然不同教育阶段的教师们身上肩负的责任不同，工作压力也不等，但是总体来说还是可以的，尤其是对于女生来说就非常适合，于是在教师团队中就出现了这样的现象，那就是阴盛阳衰的尴尬现象，那么是什么原因导致男教师荒的原因呢？

是什么原因导致女教师多，男教师越来越少呢？

首先男教师少的首要原因跟收入有很大的关系，一般男生作为一家之主，起到养家糊口的责任，那么生活消费就必须得到保障，这跟职业收入有很大的联系，但是教师的收入不高，以至于只有没有经济需求的男生才会从事这个职业。

其次就是跟自身性格有很大关系，作为教育从业者，尤其是经常跟学生们打交道，那么就非常考验一个人的性格以及耐心，表达能力上更要突出，相对于女生在这方面更加占据优势，而男生在这方面就稍差一些，而且男生更适合担任体育类型的教师，所以这也是导致男教师少的原因。

最后就是根据职业未来发展情况来看，教师这份职业过于安稳，虽然教师们内部会定时进行职称考核，也会随着职称的升高使自己的收入变得更多，但是根据教育相关部门的规定，教师们越来越受限制了，因为工作过于一成不变，时间一长就会使人产生厌倦感，这样的话对之后的职业发展非常不利。

教师男女比例十分不均衡，这得到教育相关部门的关注，对此为了缓解这种不均衡的情况，教育相关部门作出相关部署计划，出台了新教师法，将要兼顾男女教师的性别比例，男教师荒将会被改善哦。

新教育法里提到了针对男教师偏少，做出相应对策，在教师招聘过程中，以公平竞争、择优录取、以德为先、按需兼顾学科，性别比列平均为主要标准。唯一的办法就是扩招男教师，那么在之后的教师招聘中更加青睐男教师了，所以有想要从事教师行业的男生可不要错过哦。

男教师荒反映出女教师多也不见得是好事，随着时代的发展，人们思想发生了极大的变化，我们发现女教师团队里大多数都是单身，甚至还出现了很多大龄剩女，这让很多人不能理解，女教师不应该是最受欢迎的吗？为什么有60%的女教师都未结婚呢？

教师队伍成“剩女”重灾区，这又是因为什么原因导致的呢？

女教师大多数都符合男生的择偶标准，还有一点就是教师工作非常稳定，早8晚五，有很多时间可以跟对方相处，还能兼顾家庭，那么女教师们为什么还会有这么多的大龄剩女呢？主要跟这几个原因有关。

第一个原因：交际圈子小

要知道现在人们生活节奏很快，尤其还是在网络时代下，以至于出现了很多宅女以及宅男，本来每天都被工作所占据了，跟同事接触的时间最多，下班后回到家中就只想好好休息，所以根本就没有想要出去拓展人际圈子的想法，再加上教师队伍中男教师少的原因，导致出现了很多大龄剩女。

第二个原因：责任不同

还有就是不同教育阶段的教师身上的工作压力不同，责任也不同，尤其是初中教师以及高中的女教师未结婚的最多，因为她们都将精力以及时间都奉献给了教育，以至于没有心思放在恋爱上。

第三个原因：收入有关

其实现在很多男生的择偶方面上，非常看中对方的职业以及收入，收入决定两个人的生活质量，所以教师的收入不是很高，以至于男生就会犹豫，同时女教师也是如此，因为自己收入少，就会格外看中对方的职业以及收入，这也是女教师一直未结婚的原因。

笔者想说：教师队伍是教育发展的关键，教师在学生的成长过程中扮演着重要的角色，男女教师在教育中发挥不一样的作用，但是根据调查发现，女教师越来越多，男教师反而越来越少，尤其是中小学教师男女比例严重失衡，这对教育的发展是不利的。

今日话题：你会跟从事教师职业的女生结婚吗？