党员干部以身作则、率先垂范,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,深入践行项目工作法、一线工作法、典型引路法,推动全镇上下工作作风持续改进、工作效能不断提升、干事创业氛围更加浓厚。
吹竽的人多了,难免会混入“南郭先生”。少数党员干部“浑水摸鱼”,凭借一张“巧嘴”,企图蒙混过关,而转作风提效能是一场硬仗,容不得“滥竽充数”。要树好用人导向、搭好担当舞台、做好考核鞭策,让实干者有为,有为者有位,为“躺平者”“摆烂者”紧弦,让“南郭先生”在聚光灯下主动求变。
为政之要,莫先于用人。只有让实干者入位,让空谈者靠边,更多好干部才会脱颖而出。要打破论资排辈模式,坚持不拘一格降人才,把想干事、会干事、干成事的“闯将”“干将”选出来、用起来。要畅通能上能下渠道,大胆把那些满足现状、不思进取、激情减退的“躺平式干部”进行“下”的处理,为实干家、奋斗者扩充“上”的空间,做到有为者有位、无为者让位。
党员干部在干事创业中触及各种矛盾不可避免,有时甚至会失败碰壁。想要干好工作,就必须冲破陈旧思想观念,打破体制机制的枷锁,突破利益固化的藩篱。对此,相关部门要勇于为干事创业的党员干部“撑腰鼓劲”,提振党员干部干事创业的精神气;要不断建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明为负责的干部负责,让实干的干部“有为”,在新征程上卸下包袱、甩开膀子勇往直前。
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