“延迟退休”基本敲定，80后无需担心？教师行业或受到最大影响

导语

因为22年大学生毕业的艰难情况，很多学生都明白只有努力学习，才可以有一个好前程，笔者说的好前程指的是“铁饭碗”，福利待遇好薪资高的工作。

可是因为社会竞争力太大，并不是每一名学生都可以拥有铁饭碗的工作，再加上现在大部分学生所关心的都是福利待遇问题以及退休之后的政策，相比于现在的薪资相比，更加担心的是以后的退休情况。

“延迟退休”基本敲定，80后无需担心？教师行业或受到最大影响

这两年一直都在传“延迟退休”，这个退休政策也基本上敲定，对于新一代的00后学生来说，延迟退休政策又将会影响到他们的未来，毕竟自己需要多工作好几年才可以退休。

虽然说延迟退休政策的确是可以让学生领到更多的养老金，但是从目前的岗位更替来看，并不那么对大学生有利，因为延迟退休的原因，能够给大学生“铁饭碗”的岗位变得更少了。

相比于00后大学生来说，似乎是80后的影响是最小的，因为80后现在已经将近50岁，延迟退休现在暂时不能实行，所以说影响最大的其实还是90后，00后这一代，而且以后有可能延迟退休政策还会推得更远。

因此80后无需担心延迟退休，最应该担心的其实还是00后这一代，除了00后之外，其实还有教师行业也是很排斥延迟退休的。

因为教师每天都需要站在讲台上面讲课，吃粉笔灰， 长年累月的积压导致他们的身体很不好，到还没有退休的时候就已经开始身体力不从心了。

虽然说教师工作从表面上看是没有那么繁重，但是白天需要和学生上课，费心费力，到了晚上还需要批改作业，并且还需要维持好和学生家长的关系，可以说教师这份工作是非常难的了。

“延迟退休”和“工龄退休”同时出现，教师和公务员同时选择工龄退休

虽然说我国是为了缓解老龄化问题的严重性，但是这个政策其实是不适合所有岗位的，就像是教师岗位，就对他们不公平。

所以说就有人提出来可以实行“工龄退休”，所谓工龄退休就是按照岗位人员的工龄年限来进行退休，这样不但可以让老一代的员工休息，而且还可以让大学生去进入到空出来的岗位就业，解决了当代大学生就业难的情况。

当“工龄退休”和“延迟退休”的建议同时出现后，教师和公务员这一类的铁饭碗都是比较支持工龄退休的。

因为对于他们来说，延迟退休并不合适，公务员本身就是晋升比较慢的，等到晋升到一定岗位后就年龄很大了，如果要是实行延迟退休的话，就对他们很不利了。

无论实行哪一个“政策”，大学生都需要努力提升自己

不管是实行“工龄退休”还是“延迟退休”，对于学生来说，首要的问题都是努力提升自己，因为政策怎么改革，不变的都是岗位对你能力的认可，只有你的能力提升上去，才可以得到企业的认可，你才可以成功就业。

大学4年是提升自己的关键时期，只有你在这四年当中认识到学习的重要性，保持着自律的好习惯，才可以在毕业后找到好工作。

比如说入党，加入学生会，竞选班干部，在这些过程中你都是可以通过来提升自己能力的，因为如果说你的能力不达标的话，那么就无法得到岗位的认可，自然也就无法成功就业，等你进入到社会后，企业不单单只看你的学习成绩，更多看的其实是你的能力，你的能力是要远远重要于学习成绩的。

笔者寄语

当看到00后大学生如此在意退休政策后，其实我们就应该明白延迟退休是关系到每一个人的，虽然说延迟退休现在已经大致敲定，不知道未来是否会出现转机，有没有新的政策，但其实只要是国家所出台的政策，那么就是对当下大学生最好的政策。

大学生既然无法改变政策的出台，那么只能是用最佳的状态来接受，现在各行各业都有新一代的大学生涌入进入，希望00后大学生可以给企业带来新的气象，更好的推动社会进步，这对于我国的发展是很有好处的，希望各位不负青春，不负韶华！

话题讨论：作为00后大学生，你支持的是“延迟退休”还是“工龄退休”？

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