电竞行业人才缺口将达200万？业内人士：真正入行电竞的学生并不多

极目新闻记者 曾凌轲

实习生 王芊蔚

近日，腾讯电竞发布《2022年全球电竞与游戏直播市场报告》显示，未来3年，电竞行业规模将以13.4%的年复合增长率增长。腾讯游戏副总裁则预计未来三到四年，电竞行业人才缺口将达200万。未来腾讯电竞或将成立电竞“蓝翔”。

极目新闻记者采访了解到，随着电竞行业发展，赛事运营、数据分析、内容传播岗位人数需求逐渐增加。不过，学界、业界并未同此凉热。中国传媒大学艺术与科技专业（数字娱乐方向）曾被称为国内首个电竞专业，不过该专业毕业生却鲜少从业电竞。

上海市电子竞技运动协会副会长朱沁沁告诉极目新闻记者，电竞行业尚在发展初期，变化快变动大使得业内的机构、人员难以做长期规划，也就难以形成系统的培养体系。就目前来看，行业需求量大的岗位多在中、下游。这些工作例如电竞赛事的组织、运行要求经验积累，其他的岗位例如数据分析、媒体内容生产则是要求电竞之外的专业能力。

人才缺口200万登热搜

7月26日，腾讯《2022全球电竞与游戏直播市场报告》（下称“报告”）显示，2022全球电竞赛事营收规模将达到13.84亿美元，2025年这一数字将超过18亿美元，复合年增长率为13.4%。

腾讯游戏副总裁、腾讯电竞总经理侯淼表示，按照电竞行业目前的发展速度，未来三四年内的人才缺口将达到200万，甚至更多。

此处的电竞人才是指整个电竞行业，包括电竞选手、电竞直播、电竞赛事运营、电竞俱乐部运营管理、电竞主播等行业人才。

在接受记者采访时，侯淼表示，目前腾讯电竞已与部分教育机构进行教材合作，授权腾讯教育合作伙伴进行培训基地的试点。侯淼笑称，未来或许腾讯电竞将成立电竞垂直领域的“新东方”或“蓝翔”。

随着近年来LPL（英雄联盟职业联赛）、KPL（王者荣耀职业联赛）等赛事引发关注，多位电竞选手、主播甚至电竞解说也开始出圈。2021年底，中国电竞俱乐部EDG在《英雄联盟》全球总决赛中夺得冠军，将电竞热度再次推向顶峰。叠加电竞赛事入选亚运会正式项目，电竞正以“体育赛事”的面目重新走入大众视野。

此次，“电竞行业人才缺口200万”的发言再次登上微博热搜。极目新闻记者看到，微博最高赞评论打趣称：“缺的是人才，不是又菜又爱玩的人。”

电竞专业不电竞

极目新闻记者以“电竞”为关键词在Boss直聘上搜索，招聘岗位多为赛事运营或赛事策划，月薪从1万至2.5万元不等。其岗位职责包赛事策划与实施，通过社群运营提高用户活跃度等。不过相较之下，电竞培训师、赛事执行和主播月薪只有5千至8千元不等。

虽然业内一派热闹景象，但学界并未同此凉热。电竞专业并未发生人才抢夺战，真正入行电竞的学生也不占多数。

2016年，教育部公布13个年度增补专业。其中，教育与体育大类下，出现了电子竞技运动与管理这一专业，代码“670411”。次年，大批院校增设相关专业，中国传媒大学在动画与数字艺术学院开设了艺术与科技（数字娱乐方向）专业（下称“数娱专业”），培养游戏策划与电子竞技管理人才。这一专业，也被国人认为成为国内首个设立电竞相关本科专业的高校。

不过，2021年第一财经曾报道称《首批电竞本科生要毕业了，几乎没人做电竞》。首届入学的17级学生表示，“班上就业情况特别好，但严格来讲没有从事电竞工作的同学”。其中，有的学生选择换个专业继续深造，有的学生则从事了传媒相关的工作。

2019年入学的金心（化名）现在是中传数娱专业的大三学生，他告诉极目新闻记者，当年选择数娱专业一方面是因为自己喜欢游戏，另一方面也是因为这是一个艺考专业，文化课分数要求有所降低。不过，比起电子游戏竞赛，其实数娱专业更偏向游戏开发、制作。虽然课程设置中也有电竞相关的内容，但并不是核心课程。

“现在的主要课程有游戏创作、游戏运营、游戏用户体验分析......我认为课程设置不太合理，更像大杂烩，什么都学但什么都学不深。但最近已经在调整了，比如在毕业设计和游戏创作课程时添加了电子竞技选项。”金心解释。而据金心观察，前两届毕业生的就业选择确实以游戏公司为主，与电竞相关的行业的从事人数占比大约10-20%。

“就业岗位有游戏策划、游戏美术、游戏程序设计、电竞运营相关等。2017年就业的挺多，游戏公司为主；2018的升学的比例高一点，就业的师哥师姐大部分都是游戏公司就业。”金心说。现在金心正在北京一家游戏公司的游戏测试岗实习，据他了解这一岗位正式入职后工资约在6千至7千元左右。不过接下来他也并不打算直接就业，而是先跨专业考研。

作为金心的同班同学，宋子经（化名）也有同感。在校期间，宋子经做过赛事策划和内容营销相关的实习工作，对未来个人的就业方向，他仍不明晰。不过他认为，电竞从业其实竞争激烈而且对个人能力要求较高，从业并不容易。

从业电竞需要综合能力

上海市电子竞技运动协会副会长朱沁沁向极目新闻记者介绍，电竞行业的人才缺口并不在电竞选手，“行业永远不缺电竞选手，选手是在不断迭代的。”

相反，电竞赛事运营、执行甚至俱乐部内服务于明星选手的后台工作人员，则显得人数更为庞大。

“以俱乐部为例，选手、教练甚至主播这些较为幕前的工种其实只占俱乐部人数的20%-30%。其他的都是幕后工作者，比如一个明星选手可能就需要5到6个服务人员，康复、数据分析、选手衍生的内容生产、商务......这些才是有大量人才缺口的岗位。赛事主办、执行亦然。”朱沁沁介绍。

而这些岗位恰恰首先需要的不是电竞知识储备，而是其他专业能力。“比如，内容生产的工作人员可能是学传媒的，做数据分析的要有数据分析能力。还有一些岗位比如商务和赛事运营，是通识性岗位，需要经验和资源积累。相比之下，我们更需要综合性人才加入电竞行业。”

而在朱沁沁看来，电竞行业的频繁波动和远未成熟的商业模式和人才培养体系，都是目前行业存在的天花板。

朱沁沁举例称，和传统的体育赛事相比，电竞行业内部围绕各个不同的游戏形成赛事，而没有全球通行的规则。对职业选手而言，其职业生涯也会随着某一游戏的热度衰弱而趋于终结。现在来看，选手、俱乐部乃至电竞赛事的长远规划都为其所困。其次，行业尚未成熟，又与互联网紧密相关，其波动、起伏也随之频繁。

最后，朱沁沁还提及电竞的社会认知程度问题，现在社会观念上仍完全摆脱电竞就是打游戏这一观点。朱沁沁说：“现在已经没有任何传统体育项目能够媲美电竞产业的流量吸附能力，电竞在日韩、欧美也是很流行的项目。不可否认电竞行业在发展的过程中有过负面影响，但我们不能一棍子打死。不过随着越来越多80后成为社会中坚力量，这一情况已经在不断改善。”

独立经济学家王赤坤也向极目新闻记者表达了类似的担忧。王赤坤认为，电竞行业尚处于形成期，行业产业生态链脆弱，需要政策、资本和社会观念的共同支持。

（来源：极目新闻）