真是让人无语！杭州一女生请假被HR“刁难”，处理结果已公布

在小的时候，老师和家长经常会询问学生，长大以后想要从事什么样的工作？学生的回答也是五花八门，有学生想当老师、有学生想当医生，但等到学生长大后才明白，在这个世界中，没有什么工作是轻松的。

众所周知，2022年高校毕业生人数达到1076万人，与去年相比多了160多万，这让本就困难的就业问题雪上加霜，不过，学生们依旧没有放弃找工作。

而还有一些已经顺利找到工作的学生，会在工作当中加倍努力，让自己的工作变得更加稳定，不过，在工作期间自然避免不了请假，可有些公司的处理方式却很“奇葩”，我们一起来看一看！

你完全可以开除我！杭州一女生请假被HR刁难，处理结果已公布

学生处于上学时期的时候，有很多学生会经常向老师请假，最开始的时候老师都会批准，可是时间久了，老师就会对学生产生质疑，并且会向学生家长进行询问。

要是学生说的属实，那么老师自然就会准假，但学生要是说谎的话，不仅会让老师对学生的影响很不好，并且家长也会对学生进行“教育”。

而在杭州有一位女生，已经进入职场工作了一段时间，并且对工作掌握得也还不错，但由于她因为有事想要跟公司请假，被HR“刁难”。

这位女生把这件事情的来龙去脉都发到了网上，据这位女生说，她想请假的原因，是因为她奶奶突然病危，当她第一时间听到消息的时候，马上就向自己的组长说明情况。

而她组长表示需要她把证明发给他才能请假，于是这位女生就让家人把奶奶的病危通知书拍了下来，并且发给组长，可后来的事是让她没想到的。

她去跟HR请假的时候，HR却直言：病危通知书只能证明一部分，并不能证明这就是你的奶奶，还需要用她奶奶的户口本进行证明，这让这位女生感到很无语。

说能不能通融一下，我很着急，可不可以事后再补齐？可没想到HR一点都不讲情面，于是这位女生一气之下就离职了，最可恶的是，公司的HR随后就把她踢出企业微信，也没有给这位女生办理任何手续。

相关部门在看到这件事情的时候，也是第一时间就进行了调查，处理结果也已经公布，表示：经过协调，公司已经向张女生道歉，双方达成和解。

公司拥有规章制度并没错，但要是遇到“特殊情况”，也应该给予理解

其实公司具有明确的规章制度是很正常的，要是没有规矩的话，是很不好管理的，不过，虽说有规定，但是在遇到“特殊情况”的时候，也应该对学生给予一定理解。

毕竟有句俗话说得好“将心比心”，谁都会有遇到事情的时候，要是对学生多一些理解，那么学生在以后的工作当中，就有可能会更加努力。

所以说，希望这件事情可以让其他企业都引以为戒，而且学生也应该做好自己应该做的事情，争取为企业带来更多的利益。

找份工作并不容易，学生若没事就尽量少请假，并且要与同事和睦相处

其实在笔者看来，学生能够顺利找到一份工作是非常不容易的，毕竟现在找工作人数不仅多，并且竞争力也是非常大的，学生应该好好珍惜。

而学生在进入职场的时候，首先最应该做到的，就是要认真努力地学习，因为学生刚进入职场，对工作内容都不是很熟悉，自然需要好好对待。

最重要的是，学生在职场当中，还要把自己的“小任性”收起来，不要再像在学校那样为所欲为，因为在职场中，就不会再有人惯着你，犯了错误就会受到批评，学生也要接受批评，而不是受不了就离职。

要是学生总是这样的话，那么未来发展是非常渺茫的，还有就是，学生要是没事的话，就尽量少请假，而且是能不请就不请，这样的学生才会更容易受到领导的青睐。

因为学生要是三天两头总请假的话，对公司是没有贡献的，甚至有可能会被开除，相信这不是学生最想看到的结果吧。

总而言之，既然学生选择上大学，就要积极努力提升自己，争取找到一份好工作，并且认真对待，让自己的未来获得更好的发展。

今日话题：你对这件事有什么样的看法？

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