招聘学校下学期职位持续更新

近日，2022国际英语教育中国大会在杭州圆满闭幕。

本次大会以“互联互通·共生共赢——推动全球外语教育协同发展”为主题，会议的一个重要议题就是进一步促进中国与世界在英语教育领域的对话与合作，为推动中国英语教育的现代化进程与全球外语教育事业协同发展贡献了新的智慧。

促进教育理念的变化，推动英语教育的可持续发展，将会是未来英语教育发展的意向艰巨任务。

英语的重要性不容忽视。近年来，一些公立中小学，尤其以深圳、杭州为代表的公立小学、中学，每年都会引进一定数量的外籍教师进校园开设国际课程。

如深圳的一所公立小学，计划引进初级外籍教师1名，中级外籍教师1名，初级语言类外籍教师和中级语言类外籍教师都主要从事英语听力，口语教学，兼英语阅读写作教学；要求外籍教师必须是相关专业毕业，有一定的教学经验，母语国家优先，能够与中方教师进行较好的配合，能够胜任我校教学教研等相关工作。此外，中级外籍教师需要具有5年口语教学经验。

和我们合作的一些幼儿园、大学等职位需求持续增加，下学期人选的招聘工作火热进行中。

苏州的一所幼儿园，需要2名母语外教，要求尽快到岗。提供税后23k-28k的薪资+2k的住宿补贴，每周10-15节课，每节课30分钟。

另外，贵阳的一所学院，需要9月份到岗的一名英语口语外教，母语国籍，英国、美国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰、新西兰、南非这几个国家的都可以；薪资最高15k，每周16课时不坐班。

无论是幼儿园、公立的中小学、大学，对外籍教师的要求都是非常严格的。

首先，外教必须是英语母语国籍。母语外教的发音一般都是非常标准的，能够满足招聘学校

对于外教发音的高要求；而且，母语国家的外教的签证资料也很齐全，签证办理起来相对比较容易。

其次，学校提供的福利待遇也很优厚，无论是薪资、住宿还是课时安排等方面，都能从外教的角度出发，能够最大程度地确保发挥外教教学的积极性和主动性。

外籍教师参与英语教学，能够为英语教育注入新的教学理念和教学方法，加强教师队伍建设，助力学校在综合实力的竞争中脱颖而出。

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