中国烟草工资很高，但一般人进不去，和家庭背景没关系

中国烟草一直是大家比较羡慕的岗位，工资高、福利好，比起公务员来说也毫不逊色，甚至有人觉得这是“金饭碗”。

然而，大家都听说过中国烟草的大名，但真正能考进去的人并不多，一般都是“朋友”、“亲戚”考上。于是很多人就开始认为：中国烟草肯定是内招，家里“有关系”才能去！事实真的是这样吗？为什么中国烟草那么难进，今天就来好好聊一聊！

1.中国烟草招人数量少

中国烟草经常被拿来和公务员比较，但是从招聘规模来看，二者完全不是一个档次。公务员算上国考、省考、选调生，每年新招录人数可以达到十几万人，遍布全国各地，参与人数极多。而中国烟草并非全国统一招聘，一般都是各省烟草局单独招聘，且人数只有几百人，很多人可能还不知道消息，招聘时间就已经过了。

实际上，公务员是一个非常宽泛的概念，包含了所有机关单位工作人员，而中国烟草这是一家具体单位，招聘规模自然不能相提并论。招的人少，考进去的人自然也就不多，也就给人一种“难考”的感觉。

2.中国烟草报名门槛比较高

除了招人比较少以外，报名门槛高也是一个重要因素。像中国烟草这种大型国企，首要招聘方式就是校招，只面向应届生招聘，社会人士直接被排除在外。很多人听说中国烟草的高福利已经是工作以后的事情了，这时候往往已经失去了报名资格。

除此之外，中国烟草本身的报名门槛也比较高，学历一般为本科或者研究生，专业也有严格限制，并非所有应届生都能报名。很多人眼看着烟草招人，但自己并没有参加的资格，只能眼巴巴看着别人考上。

3.中国烟草考试难度比较大

有人质疑中国烟草是“内招”，其实是不对的，现在盯着中国烟草的人那么多，媒体又这么发达，一旦曝光相关人员肯定会受到处分。因此公开招聘环节肯定是非常公平公正的，但公平不意味着简单，目前中国烟草的考试科目和公务员考试相近，都要考《行测》、《申论》以及《烟草专业知识》，难度比较高，需要一定的复习积累才行。

除此之外，烟草的进面比例比公务员更大，笔试阶段，需要达到1:8的比例才能开考，面试阶段，则按照1:5的比例进入面试。这个淘汰比例比公务员更高，也就导致更多的人“陪跑”，那些进了面试还被淘汰的人，很容易产生“有黑幕”的想法。

总体来说，中国烟草的公开招聘都是比较公平的，所谓的“关系户”，一般不会通过这种公开渠道考试，太容易翻车。考不上烟草的原因多种多样，大家觉得哪一条限制是最大的呢？可以留言说说自己的看法！